Manager d'Équipe de Production - Ll11100018-3 H/F G2RH

Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne actuellement un acteur de référence dans le recrutement de son/sa Manager d'équipe de production H/F (LL11100018-3).

Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier et encadrez les équipes de production dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des exigences de qualité et des délais de livraison.

Vos principales missions :

- Pilotage de l'activité

Organiser et coordonner l'activité de l'atelier afin de garantir la productivité, la qualité des produits (semi-finis et finis) et le respect des délais

Optimiser les effectifs en fonction des besoins, des compétences disponibles et des aléas (absences, mobilité interne, dysfonctionnements)

Assurer la fiabilité des encours de production et renseigner les outils de suivi et de reporting

Anticiper et alerter sur les besoins en ressources humaines, matérielles et en formation

Proposer des améliorations organisationnelles et accompagner leur mise en oeuvre

Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et signaler toute difficulté ou dérive par rapport aux objectifs fixés

- Collaboration avec les fonctions support

Garantir l'approvisionnement de l'atelier en lien étroit avec la Supply Chain

Participer au déploiement des nouveaux produits et à l'implantation des lignes de fabrication en collaboration avec le Bureau d'Études

Identifier et planifier les besoins d'intervention maintenance

Travailler en lien avec la Responsable Qualité pour suivre les indicateurs et relayer la politique qualité de l'entreprise

- Management des équipes

Encadrer, animer et fédérer les équipes de l'atelier (coordinateurs, opérateurs, techniciens, etc.) en veillant à maintenir un climat social de qualité

Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes

Partager chaque semaine les résultats de performance (qualité, productivité)

Mener les entretiens individuels (suivi des compétences, retours d'absences, gestion de situations sensibles)

Évaluer les compétences, fixer les objectifs individuels et conduire les entretiens annuels

- Amélioration continue

Piloter les démarches de progrès sur votre périmètre en lien avec les équipes dédiées

Déployer et suivre les plans d'actions (5S, flux tirés, optimisation des processus)

Réaliser ou faire réaliser des audits réguliers afin de pérenniser les standards et faire progresser les pratiques

- Santé & Sécurité

Garantir le respect des consignes de sécurité et des organisations de travail

Mener des audits réguliers afin de maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences du groupe

Ce que nous offrons :

- Travail sur 4,5 jours - vendredi après-midi chômé
- Statut agent de maîtrise
- 13 mois
- Prime d'assiduité mensuelle