Ingénieur AMOA - Chef Projet Digital H/F TYLS Conseil

Formation & Expérience

- Diplôme : Bac +5 (École d'Ingénieur, École de Commerce avec spé IT, ou Master universitaire équivalent).
- Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'AMOA, Product Owner ou Chef de Projet Digital.
- Une expérience préalable sur un projet de portail web/extranet est souhaitée.

Compétences Techniques (Hard Skills)

- Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), Cycle en V, Design Thinking.
- Outils AMOA : Jira, Confluence, Trello, outils de maquettage (Figma, Balsamiq).
- Data & BI : Connaissance des bases de données (SQL basique) et d'un outil de BI (PowerBI, Looker Studio...).
- NoCode / IA : Curiosité technique avérée. La maîtrise d'outils comme Make, N8N ou l'utilisation d'API est un fort atout.

Qualités Humaines (Soft Skills)

- Esprit de synthèse : Capacité à traduire un besoin complexe en solution simple.
- Excellent relationnel : Capacité à dialoguer aussi bien avec un Directeur Financier qu'un Développeur Back-end.
- Curiosité & Innovation : Veille constante sur les nouvelles technologies (IA générative, automatisation).
- Rigueur : Gestion des priorités et respect des délais.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à la création d'un outil central pour l'entreprise (Extranet).
- Un terrain de jeu technologique stimulant (IA & NoCode) où l'initiative est encouragée.
- Un poste transverse avec une vision à 360° de l'activité de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ?

Vous travaillez au coeur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client.

Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun.

Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

• Cabinets comptables régionaux à taille humaine
• Environnement de travail convivial, outils connectés et digitalisés
• Management de proximité
• Parcours d'intégration "sur mesure"
• Formations collectives et individualisées
• Développement des compétences adapté au projet de chaque salarié
• Mobilité géographique possible au sein du réseau
• Chèques cadeaux, Prime commerciale, Prime cooptation...