Magasinier H/F

3D Totem

Depuis 2015, la société 3D TOTEM simplifie le flux digital dentaire en apportant une suite d'outils innovants et adaptés aux différentes pratiques dentaires. Entreprise à taille humaine basée dans la périphérie proche de Lyon, 3D TOTEM cherche à continuer son développement au niveau national comme international.

Au sein d'une équipe de 25 personnes, nous vous proposons un poste de Magasinier (H/F).
Vos missions seront donc les suivantes :

- Réception et stockage des produits du groupe Totem
- Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité
- Assurer l'entreposage des produits dans le respect des consignes
- Opérer le groupage ou dégroupage des marchandises reçues
- Vérifier la qualité des produits réceptionnés et signaler toute anomalie
- Préparation des commandes du groupe Totem
- Effectuer l'étiquetage des articles et des cartons, et assurer leur emballage et conditionnement selon les standards.
- Éditer les bons de transport et identifier correctement les colis à expédier.
- Acheminer les colis vers la zone d'expédition

Autres tâches courantes pour le groupe Totem :
- Participer activement à l'organisation et au rangement des espaces de stockage.
- Contribuer au nettoyage régulier et à l'inventaire tournant des stocks.
- Participer aux inventaires généraux et périodiques.
- Livraisons ponctuelles de matériel aux clients du département

Profil recherché :
- Expérience en logistique, magasinage ou livraison appréciée
- Vous êtes une personne organisée, vous appréciez autant le travail en équipe que les tâches en autonomie
- Rigoureux et méthodique, vous avez des capacités d'adaptation dans un domaine qui évolue rapidement
- Intérêt pour le domaine médico-social apprécié.

Si vous nous rejoignez :
- Intégration : Ambiance et cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique -Une formation au matériel médical et aux procédures internes par notre responsable des opérations
- Salaire : 2051 euros bruts - CDI 35 heures
- Poste à pourvoir dès que possible à Bron (69)

Notre processus de recrutement :
- Un premier échange sur place avec le responsable des opérations.
- Un second entretien par téléphone ou en visioconférence avec les co-gérants