Designer Graphique Paysagiste H/F Iziwork

Notre client est une entreprise spécialisée dans la construction et la rénovation de piscines. Nous recherchons un designer (H/F) afin de s'orienter vers des projets de création, sur du haut de gamme.
Temps à définir en fonction des projets (brochures, communication, présentation et support de communication...).

À propos de la mission

En tant que Designer Graphique, vous concevez et réalisez des supports visuels percutants pour divers projets. Vous transformez des idées créatives en concepts visuels attrayants, en respectant les chartes graphiques et les objectifs de communication. Ce poste requiert créativité, maîtrise des outils de conception et une forte sensibilité esthétique.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Concevoir des supports visuels (logos, brochures, affiches, etc.)
- Décliner des chartes graphiques existantes
- Réaliser des maquettes et des prototypes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing et communication
- Assurer la qualité et la cohérence visuelle des supports
- Se tenir informé des tendances en matière de design graphique

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.