Alternance - BTS ou Licence - Appui aux Managers H/F EDF

Profil souhaité :

A la rentrée 2026 vous serez titulaire d'un BAC, vous souhaitez préparer un BTS ou licence pro ou IUT, dans le cadre d'un contrat apprentissage.

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Serviable
Prise d'initiative
Fiabilité

Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est d'environ 50% en entreprise 50% en école (dépend du diplôme préparé)

Durée du contrat : 2 ans
Niveau d'étude : Bac
Lieu : Site de Saint-Martin-Le-Vinoux / Grenoble (38)
Rémunération : de 45% à 60% du SMIC

Ce qu'une alternance au CIH d'EDF peut vous offrir :

Aide au logement sous conditions (pour 1 ou 2 logements selon votre situation)
7 aller-retours en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retour à votre domicile familial
Aide aux transports en commun
Restaurant d'entreprise
Intéressement abondé si placement
Mutuelle intégrée
Accès au CE

Conditions :

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.

Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.

Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.

Pour postuler : transmettre un CV, une lettre de motivation pour l'offre concernée et votre dernier bulletin de notes.

Pour en savoir + sur le CIH Cliquez-ici !

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe