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Cette estimation de salaire pour le poste de Manager de Pôle Ingénierie Procédés H/F à Saint-Crépin-Ibouvillers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureSalaire brut estimé
64 100 € / an 5 342 € / mois 35,22 € / heureSalaire brut max
88 800 € / an 7 400 € / mois 48,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager de Pôle Ingénierie Procédés H/F Safran
- Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 8 ans min.
Les missions du poste
SAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16), un-e Manager de Pôle Ingénierie Procédés.
Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à superviser l'équipe d'ingénierie Procédés Composites (découpe/drapage/démoulage) dans le cadre de nos projets de développement produit/process, roadmap interne ainsi que le support opérationnel.
Vous rejoindrez donc le département de l'Ingénierie Industrielle qui regroupe 3 autres pôles d'ingénierie procédés, l'école industrielle, la digitalisation et les projets/investissements industriels.
Vous intégrez ce département dont l'expertise et les travaux se déploient autour de 5 axes principaux :
La R&D Process et l'innovation technique
Le développement produit et la qualification produit/process associé
Le pilotage de projets Industriels locaux/internationaux
La montée en maturité de nos procédés de fabrication, le support à la production/fournisseur/client
La digitalisation de nos outils et processus
Vos principales missions seront les suivantes :
- Proposer sur votre périmètre une stratégie industrielle adéquate en matière de procédés, de moyens
- Proposer les roadmaps de structuration des compétences du pôle, de montée en maturité des procédés et d'investissement à mener sur les prochaines années
- Définir et mettre en place les synergies entre R&T / Industrialisation et Ingénierie Procédé pour sécuriser l'introduction des innovations et la qualité des développements produit
- Etablir le budget du pôle pour l'ensemble des activités et en assurer le suivi
- Piloter la charge / capacité du pôle en lien avec les projets de R&T, de développement produit, de support
- Piloter la mise en oeuvre des outils groupes au sein du pôle dans le cadre de nos développements (APQP, DVI-PPAP, PFD, PFMEA, Plan de contrôle...)
- Définir et Mesurer la performance du pôle afin de mettre en place les routines d'amélioration
- Optimiser la conception des produits, challenger les exigences en vue d'une production de série en respectant les objectifs QCD
- Avec l'industrialisation, définir les scénarios industriels, la stratégie de fabrication et de contrôle
- Définir les flux de production et les procédés de fabrication envisagés
- Développer et qualifier les nouveaux procédés
- Sécuriser la fabrication des prototypes, pré séries et contribuer à la validation industrielle
- Garantir la cohérence de la documentation industrielle mise en production
- Contribuer à l'alimentation des modules de formations de l'école industrielle afin de faire montée en compétences les équipes de production
- Contribuer à la création et l'amélioration de nos standards métier, standards procédés
Le profil recherché
Il sait travailler en équipe et a une forte appétence pour le terrain.
Le candidat devra démontrer des compétences dans les domaines ci-dessous :
- Solide expérience en industrialisation/développement de nouveaux produits
- Solide expérience en validation industrielle, caractérisation produit/process, méthodologie d'amélioration des processus (SPC, R&R, 6, Cp)
- Bonne connaissance des processus de montée en maturité (TRL, MRL)
- Bonne connaissance technique générale (composite, mécanique)
- Bonne connaissance de gestion de la configuration (MBOM, gammes ERP...)
- Connaissances de base des outils APQP (AMDEC, Plan de contrôle, FAI, DVI...) et technique de résolution de problème (8D, 5P, HISHIKAWA,)
- Savoir mettre en oeuvre les méthodologies Lean (5S, Takt time, analyse de temps ...)
- Connaître la lecture de plan et cotation ISO
- Connaissance des outils de gestion de la production / flux atelier
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet, investissement et calcul de retour sur investissement (cadrage, budget, jalons, ...)
- Parler l'anglais technique
- Des compétences technique en composite, drapage monolithique, panneaux sandwich.
En termes de savoir être, les principales attendues du candidat sont :
- Capacité à guider une équipe diversifiée de manière efficace
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Être proactif
- Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Capacité de prise de décision
- Bonne communication, assertivité
- Leader dans les orientations techniques de nos process
- Capacité à former et à transmettre son savoir
- Orientation résultat & client
- Capacité à piloter des projets complexes avec multiple parties prenantes
Safran en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 2026-171370
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Manager de Pôle Ingénierie Procédés H/F
- Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
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