CDI - Référent Technique Mécanique H/F Naval Group

Le site de Naval Group BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateformes, Département ARME, un Référent Technique H/F en CDI.
À ce titre, nous recherchons un mécanicien confirmé pour seconder les Responsables d'équipes et les RLTs du Système d'Armes de Dissuasion IPER, sur les opérations mécaniques à bord et en atelier. Vous devrez être disponible pour accompagner à la demande les opérateurs lors d'interventions sur sous-marins, en répondant aux différentes sollicitations techniques du chantier. En plus de ce rôle :
- Vous garantissez l'analyse et l'expertise du métier dans le domaine de la mécanique du système d'Armes,
- Vous analysez, à la demande du RLT, les plannings chantier tout en proposant des axes d'optimisation,
- vous pouvez être amené à réaliser des contrôles de conformité de montage sur les installations mécanique du SAD,
-En phase d'essai, vous assurez la fonction de Responsable d'Essai sur les installations hydrauliques des soutes missiles,
- Vous contribuez à l'animation et à la gestion des compétences de votre métier (en mettant en place des formations par exemple), au niveau du service,
- Vous assurez les suivis métrologiques des instruments de mesure et du matériel du service devant passer en contrôle règlementaire,
- Vous assurez, en parallèle, une fonction de surveillance de la sous-traitance sur un lot de travaux défini,
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.