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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Graduate Programme - Metro Potential H/F METRO France

Nanterre - 92
CDD
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Détail du poste

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

VOTRE MISSION

It's all yours ! : ce programme tremplin de 18 mois vous permet d'accéder rapidement à des postes à responsabilités, du management ou des projets stratégiques dans un groupe en pleine croissance. Notre objectif ? Préparer nos futurs dirigeantes et dirigeants dès le début de leur carrière.

Un programme sur-mesure divisé en trois blocs modulables afin de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences. Vous bénéficiez d'une formation pratique et opérationnelle avec :

- La découverte de tous les univers de nos halles pendant 7 mois au travers de nos équipes et de nos clients
- L'opportunité d'intégrer les services du siège pendant 7 mois, avec un focus potentiel sur la supply, les achats et la finance en fonction de nos sujets du moment et de vos appétences
- Une expérience à l'international avec un séjour de 4 mois à l'étranger afin de développer votre vision globale du groupe. Vous vous joindrez également aux Graduates des autres pays METRO lors de Training Weeks.

Un environnement challengeant : prenez en charge plusieurs projets clés, portant sur des sujets tels que la commercialité ou la réimplantation, qui contribuent au développement et au progrès de notre entreprise. Bénéficiez d'un suivi personnalisé pour une montée en compétences assurée, en étant accompagné(e) par un mentor, membre du Comité de Direction.

VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS

- L'opportunité de réinventer la restauration de demain
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges
- La possibilité de grandir et vous développer professionnellement en contribuant à la stratégie de METRO
- Un engagement et une proximité auprès de nos clients afin de les aider à passer au durable

Le profil recherché

Qualifications

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

- Votre esprit analytique, votre rigueur et votre capacité à saisir rapidement les enjeux
- Votre intérêt pour le secteur de la distribution et de la restauration
- Votre aisance relationnelle et votre envie de vous dépasser
- Votre leadership naturel et votre capacité à innover
- Votre autonomie et votre ambition

Vous justifiez également d'une formation Bac +5 validée ou qui sera validée d'ici septembre 2026 (Ecole de commerce ou équivalent universitaire) avec un excellent niveau d'anglais (B2) et niveau bilingue en français.

Offre ouverte aux étudiant(e)s en fin de formation et aux jeunes actifs ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle.

Démarrage en Septembre 2026 pour un contrat en CDI.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d'évolution internes
- Un statut cadre avec un package salarial attractif : 13ème mois + variable sur objectifs + intéressement et participation + 60% du remboursement de vos titres de transport
- Des avantages sociaux, un CSE et des remises sur les achats en halles
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à définir avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d'agir ainsi que votre esprit coopératif.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Dans notre processus de recrutement, nous réalisons une pré-sélection CV : Niveau de formation: 3 ans d'expérience maximum et disponibilité pour septembre 2026. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous aurez une vidéo à réaliser (les consignes vous seront envoyées par mail). Nous allons ensuite vous proposer de passer un test par le jeu vidéo afin d'évaluer vos savoirs-être sur plusieurs compétences. Ces compétences évaluées sont en lien direct avec le poste à pourvoir.

Les tests sont à réaliser sur l'outil de notre prestataire Yuzu, en cliquant sur le lien qui vous sera envoyé ultérieurement.

Les résultats des tests ne seront pas déterminants dans le choix du candidat ni éliminatoires mais permettent à METRO France d'avoir une vision plus pratique des capacités des candidats à occuper l'emploi proposé.

Si vous ne souhaitez pas réaliser ce test, vous ne pourrez malheureusement pas poursuivre votre process de candidature et vous serez écarté(e) du processus de recrutement pour ce poste.

Vous aurez ensuite un entretien visio avec un interlocuteur des ressources humaines.

Si vous passez cette étape, vous accéderez à l'assessment final qui aura lieu en avril pour une journée d'épreuves collectives et individuelles au siège de METRO France à Nanterre.

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes