Pas de salaire renseigné
Graduate Programme - Directrice de Halles - Directeur de Halles H/F METRO France
- Nanterre - 92
- CDD
- 3 ans
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Détail du poste
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
VOTRE MISSION
"Vous avez l'âme d'un leader, le goût pour l'action : ce programme sur 3 années vous permet de devenir Directrice/ Directeur de Halles METRO dans le cadre d'une mobilité nationale.
Ce programme est ouvert aux passionnés de la distribution alimentaire : après une découverte immersive d'une durée d'un an dans les différents univers de nos halles, vous prendrez les responsabilités de Leader Pôle Produits, en tant qu'adjoint(e) de la Directrice/ Directeur de Halles METRO durant les deux dernières années du programme. Vous serez ainsi amené(e) à manager, piloter l'activité et la performance des halles, veiller au développement commercial et accompagner les équipes au quotidien.
Un suivi personnalisé comprenant un mentorat avec une Directrice/ Directeur Régional(e), un coach opérationnel, un plan d'accompagnement individualisé et une évaluation continue. Notre objectif est de développer vos connaissances et compétences pour vous préparer à prendre la direction d'un point de vente.
VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS
- L'opportunité de réinventer la restauration de demain
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges
- La possibilité de grandir dans votre domaine d'expertise pour déployer la future stratégie METRO
Le profil recherché
Qualifications
NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
- Votre goût du challenge et votre passion du terrain
- Votre intérêt pour le B to B, la distribution alimentaire et la restauration
- Votre aisance relationnelle et votre envie de vous dépasser
- Vous êtes opérationnel(le) et appréciez les missions variées sur le terrain
- Votre autonomie et votre ambition
Vous justifiez d'une formation Bac +5 validée (ou qui sera validée d'ici septembre/octobre 2026) et êtes à la recherche d'une opportunité de carrière excitante et enrichissante. Vous êtes mobile au niveau national.
Offre ouverte aux étudiant(e)s en fin de formation et aux jeunes actifs ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle.
Démarrage en Septembre 2026 pour un contrat en CDI.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d'évolution internes
- Un statut cadre avec un package salarial attractif : 13ème mois + variable sur objectifs + intéressement et participation + 60% du remboursement de vos titres de transport
- Des avantages sociaux, un CSE et des remises sur les achats en halles
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à définir avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d'agir ainsi que votre esprit coopératif.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Dans notre processus de recrutement, nous réalisons une pré-sélection CV : Niveau de formation/ 3 ans d'expérience maximum/ mobilité nationale et disponibilité pour septembre 2026. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous aurez une vidéo à réaliser (les consignes vous seront envoyées par mail). Nous allons ensuite vous proposer de passer un test par le jeu vidéo afin d'évaluer vos savoirs-être sur plusieurs compétences. Les compétences évaluées sont en lien direct avec le poste à pourvoir.
Les tests sont à réaliser sur l'outil de notre prestataire Yuzu, en cliquant sur le lien qui vous sera envoyé ultérieurement.
Les résultats des tests ne seront pas déterminants dans le choix du candidat ni éliminatoires mais permettent à METRO France d'avoir une vision plus pratique des capacités des candidats à occuper l'emploi proposé.
Si vous ne souhaitez pas réaliser ce test, vous ne pourrez poursuivre votre process de candidature et vous serez écarté du processus de recrutement pour ce poste.
Vous aurez ensuite un entretien visio avec un interlocuteur des ressources humaines.
Si vous passez cette étape, vous accéderez à l'assessment final qui aura lieu en mai pour une journée d'épreuves collectives et individuelles au siège de METRO France à Nanterre.
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 237b7a55-bcce-4388-bcd4-76c8571f5aac
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