Coordinateur Terrain H/F Iziwork

À propos de la mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Terrain afin d'accompagner, structurer et optimiser les activités opérationnelles au quotidien.

Missions principales:

- Coordonner et animer les activités terrain en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles
- Assurer le lien et la communication entre les équipes terrain et l'encadrement
- Veiller au respect des standards, des procédures internes et des objectifs de performance
- Identifier les dysfonctionnements et contribuer activement à l'amélioration continue des processus
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs
- Participer à la résolution des problématiques terrain, notamment à l'aide des outils qualité (QRQC, plans d'actions, suivi des écarts)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,40 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,21€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Compétences attendues identiques à celles d'un Team Leader (TL)
- Bonne connaissance de SAP
- Sensibilité forte à l'amélioration continue (Lean, performance opérationnelle, optimisation des processus)
- La maîtrise des outils qualité, et notamment des QRQC, constitue un réel atout
- Bonnes capacités d'organisation, de communication et de coordination
- Esprit d'analyse, réactivité et leadership terrain

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.