Lead Fp&A H/F Skello

Skello en bref
Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.
En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.
Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.
On met les équipes de terrain au coeur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.
Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.
Skello en chiffres-7 secteurs clés-25 000 entreprisesfont confiance à Skello aujourd'hui.-600 000 employésutilisent Skello chaque jour.- L'équipe Skello, c'est plus de400 collaborateurs.-3 hubs européens: Paris, Lille et Barcelone
Notre culture d'entreprise
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.Set the bar higher everydayHave each other's backImagine tomorrow, start todayFocus on customers firstTake work seriously, not ourselves

Nous recherchons un(e) Lead FP&A pour jouer un rôle clé dans la structuration et le pilotage de notre performance financière.
Ce que tu ferais chez nous
1. Cloture & Reporting - Garantir la fiabilité de nos données financières-En lien avec l'équipe comptabilité et les différents responsables de pôles, piloter les clôtures mensuelles avec rigueur et exigence, dans une logique d'amélioration continue de notre efficacité et fiabilité.-Produire et fiabiliser nos reportings consolidés (P&L, cashflow, bilan)-Analyser les écarts (réel vs budget/forecast), identifier les leviers de performance et proposer des plans d'action concrets aux équipes opérationnelles.-Construire et maintenir des dashboards, permettant à nos équipes et à notre codir de piloter la performance en temps réel et de prendre les meilleures décisions
Pilotage budgétaire & prévisions - Piloter la trajectoire financière-Leader notre processus budgétaire : construire, challenger et animer le budget annuel ainsi que les reforecasts semestriels.-Être le business partner des différents départements pour les aider à piloter leurs ressources et leur performance.-Anticiper les besoins financiers à travers des prévisions de trésorerie fiables et actualisées
Modélisation & analyses stratégiques - Transformer la donnée en leviers d'action-Construire des modèles financiers et des simulations de scénario pour orienter les décisions stratégiques-Mener des analyses ad hoc pour soutenir nos décisions business : pricing, rentabilité clients/projets, structure RH, allocation de ressources.-Formuler des recommandations concrètes issues de ces différentes analyses
4. Management d'équipe et projets -Construire et développer une équipe de talents, en cultivant une culture de l'excellence et de la rigueur-Mener des projets structurants permettant d'améliorer l'efficacité des opérations finance (ERP, Outil de pilotage du cash, de reporting etc.)
Ce qu'on aimerait retrouver chez toi
- 7 ans d'expérience en contrôle de gestion,avec idéalement une expérience en audit/conseil et une expérience en interne- Solide maîtrise de Gsheet et de la modélisation financière (datasets complexes, scénarios, sensibilités)- Une rigueur et une exigence à toute épreuve !- Une vraie capacité à collaborer avec une équipe comptable- Capacité à transformer la complexité en messages simples et impactants.- Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement exigeant.- Excellente communication, adaptée à tous types d'interlocuteurs (fondateurs, Comex, équipes terrain).- Proactivité, curiosité et sens du business.- Anglais professionnel (investisseurs, stakeholders internationaux).- Leadership naturel et envie de faire grandir les autres.

Ce que tu trouveras chez nous
Tickets restaurant Swile :55% de vos repas quotidiens couverts par Skello. Cours de sport collectif :Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir. Jours de RTT :8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons :un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal :Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive :5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Bureaux centraux :Paris et Lille, au coeur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.