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Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe Charpentier Couvreur H/F
Oraura Solutions Rh
- Brignais - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Charpentier confirmé, leader dans l'âme ? Donne de la hauteur à ta carrière
Entreprise spécialisée dans les travaux de surélévation, charpente, couverture, sarking et pose de Velux, intervenant auprès d'une clientèle variée (principalement particuliers ).
Entreprise à taille humaine, elle s'appuie sur des équipes engagées, un savoir-faire reconnu et une vraie culture du travail bien fait.
Dans le cadre de son développement, notre société recrute un Chef d'Équipe Charpentier (H/F).
Votre rôle :
En tant que Chef d'Équipe, vous êtes le référent technique et humain sur les chantiers. Vous pilotez votre équipe et garantissez la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Vos missions principales
Encadrer et animer une équipe de charpentiers/couvreurs
Organiser et planifier les travaux sur chantier
Lire et interpréter les plans
Réaliser les travaux de charpente traditionnelle ou industrielle, le levage de mur ossature bois, le sarking de toiture et la couverture en tuile mécanique
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des réalisations
Être l'interlocuteur terrain du client et de la direction
Participer à la montée en compétences des membres de l'équipe
Missions complémentaires
Suivi du matériel et des approvisionnements
Remontée d'informations techniques et organisationnelles
Participation à l'amélioration continue des pratiques chantier
Le profil idéal
Savoir-faire
Solide expérience en charpente / couverture
Expérience réussie en supervision ou encadrement d'équipe
Bonne maîtrise des techniques traditionnelles et mur en ossature bois
Lecture de plans indispensable
Savoir-être
Leadership naturel et esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Bon communicant
Autonomie et organisation
Attachement au travail bien fait
Profil
Expérience confirmée sur un poste similaire
Habilitations et certifications appréciées
Ouvert aux candidats en début de carrière
Conditions proposées
CDI - Statut ETAM
Rémunération attractive : fixe + prime
Prise de poste immédiate
Avantages :
Paniers
Primes
Intéressement
Véhicule de service
Base horaire claire 39H : 7h/16h45 avec un vendredi libre sur deux
temps de trajet pour les chantiers inclus dans le temps de travail, le départ se fait de l'atelier
CSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, proche de ses équipes
Des chantiers variés et techniques
Une vraie reconnaissance du savoir-faire terrain
Un poste avec autonomie et responsabilités
Une évolution possible au sein de la structure
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Logiciels métiers,Agir rapidement en cas d'incident,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès,Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) et des priorités,Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun,Participer à l'évaluation des moyens à mettre en oeuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements),Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Rendre compte de son activité,Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Surveiller le respect des normes de sécurité,Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 31/01/2026 - Réf : 203LBFH
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