Directeur·rice Adjoint du Patrimoine Bâti et des Moyens Techniques - Vaulx-En-Velin H/F

Communes

Compétences requises :

Compétences techniques
- Solides connaissances en bâtiment, énergie, maintenance et gestion immobilière.
- Bonne maîtrise des enjeux réglementaires liés aux copropriétés et aux logements
municipaux.
- Connaissance des procédures de marchés publics et de la gestion budgétaire.
- Capacité à piloter des projets techniques et immobiliers complexes.
Compétences managériales
- Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à fédérer, à conduire le changement et à arbitrer.
- Aptitude à assumer des responsabilités de direction et à prendre des décisions
stratégiques.

Compétences transversales
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs).

Savoir-être :
- Leadership, sens des responsabilités et loyauté institutionnelle.
- Rigueur, méthode et discrétion professionnelle.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général.

Formation et expérience :
- Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente (Bac +5).
- Expérience significative dans les domaines du bâtiment, de l'énergie ou de la gestion
immobilière.
- Expérience en collectivité territoriale appréciée.
- Expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement et/ou d'adjoint de direction.

Conditions particulières :
- Poste à responsabilités, à forte dimension stratégique et managériale.
- Déplacements réguliers sur le patrimoine communal et les logements municipaux.
- Assurance de l'intérim du Directeur en cas d'absence, congés ou indisponibilité.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité en fonction des besoins de service.
- Permis VL obligatoire
- Astreinte (3 à 4 par an)
- Lieu de travail : Immeuble « COPERNIC » 15 rue Jules Romains - Vaulx en Velin

Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50€ et participation de l'employeur de
60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de
75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l'agent sous réserve de validation du
supérieur hiérarchique

Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs
d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).