Chef de Centre d'Incendie et de Secours d'Étaples-Sur-Mer - Sdis de Pas-De-Calais H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Savoir
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 (RI, RO...) ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention...) ;
- Connaissance des procédures ;
- Procédures et circuits d'information interne ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés ;
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Principes de préservation du potentiel psychologique ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Logiciels et applicatifs métiers (GEEF, agendis, horio et systel).

Savoir-faire
- Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et bâtimentaires ;
- Organiser et faire contrôler la vérification des matériels, des véhicules et/ou des équipements ;
- Gérer les plannings des personnels (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires), les congés et les absences en veillant à l'atteinte du potentiel opérationnel journalier jour et nuit ;
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Analyser, formaliser les faits et engager une procédure disciplinaire ;
- Faire assurer une veille sociale et psychologique des personnels ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Conduire ou faire conduire les entretiens de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques ;
- Définir les orientations locales et concevoir les outils de déclinaison ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
- Elaborer des indicateurs d'activité pertinents et des tableaux de bord ;
- Analyser les risques de son secteur et en mesurer les enjeux ;
- Organiser la communication de façon pertinente au sein de son entité ;
- Organiser et animer des réunions.
Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens du relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Disponibilité.