Agent d'Accueil et d'Entretien - Guingamp-Paimpol Agglo H/F

Structures de coopération territoriale

Savoirs :
- Connaissance parfaite du règlement Intérieur
- Maitrise des actions à entreprendre dans le cadre du plan d'organisation de la surveillance et des secours
- Techniques de médiation et gestion des conflits
- Procédure d'encaissement et monétique
- Gestion du standard téléphonique
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Maitriser les règles d'hygiène
- Connaissance et application du protocole de nettoyage
- Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (Fiches sécurité)
- Maitriser et faire appliquer les règles du tri-sélectif
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Etre en capacité de se déplacer habillé en grande profondeur et de sortir du bassin (chute accidentelle)

Savoirs Faire :
- Organiser son travail en fonction des protocoles et des séquences de fonctionnement
- Renseigner et orienter les différents publics (sens de l'écoute, pondération et assurance)
- Appliquer et faire appliquer la réglementation et les protocoles de fonctionnement
- Utiliser la caisse et le standard téléphonique
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des matériels, équipements et locaux
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler
- Ranger méthodiquement les appareils de nettoyage et les produits
- Porter les équipements de protection individuelle appropriés
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Prendre des initiatives en cas d'urgence
- Participer à l'amélioration du fonctionnement général de l'équipement

Savoirs être :
- Etre dynamique, organisé et soigné
- Avoir le sens du contact, être accessible
- Avoir une bonne condition physique et savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des responsabilités

CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps non complet 30h/semaine
- Horaires variables, 1 week-end/ 3
- Horaires irréguliers et plannings liés aux périodes scolaires, remplacements suivant les absences
- Réunions ponctuelles mensuelles
- Régime indemnitaire et avantages CNAS,
- Participation employeur mutuelle et prévoyance,
- Poste basé à Paimpol
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible de nous adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury de recrutement est programmé le lundi 2 mars 2026 après-midi.