Employé Administratif Service des Admissions - CDI H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.

Situé au Nord de Dijon, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients.
Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d'accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année.
L'établissement MCO dispose d'un plateau technique innovant comprenant 21 salles d'opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d'un service d'urgences mains, d'un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d'un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances.

MISSION

L'Hôpital Privé Dijon Bourgogne recherche un agent administratif H/F pour le service des admissions, en CDI à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Travail 1 week-end par mois environ.

MISSIONS PRINCIPALES :

Etablir les dossiers administratifs (pré-admission et admission directe),
Traiter les dossiers du portail en ligne,
Valider l'identité des patients pris en charge,
Anticiper/préparer les entrées pour le lendemain,
Proposer les offres commerciales,
Réceptionner les chèques de provision,
Etablir la facture à la sortie,
Encaisser les factures,
Etablir les demandes de prise en charge,
Dématérialiser les dossiers administratifs,
Traiter les ouvertures TV et WIFI.

QUALITES REQUISES :

Conduire une relation d'accueil avec des patients et se rendre disponible,
Faire preuve de rigueur dans la mise en oeuvre des procédures d'admission,
Recevoir, écouter,
Gérer les priorités,
Être rigoureux et discret,
Etre empathique,
Traiter de l'information,
Maitriser les logiciels dédiés aux admissions,
Maîtriser les prestations hôtelières de l'établissement.

Profil

Rémunération selon grille de salaire

Prime métier
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
Transport en commun pris en charge à 100% ou parking gratuit sur place
Crèche d'entreprise
Prime annuelle et d'assiduité
Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE)
Intéressement/Participation

Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.