Détail du poste

Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement en matière de sécurité, qualité et performance. Implantée à Saint-Loubès, cette structure dynamique investit dans l'innovation et le développement des compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, elle ouvre un poste stratégique de Contremaître Mécanique (H/F) / Référent technique mécanique (H/F), pôle mécanique en CDI - Statut AM

Rattaché(e) au pôle opérationnel, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la performance des installations mécaniques du site. Vos responsabilités s'articuleront autour de trois axes :

- Technique
- Superviser l'entretien mécanique des lignes de fabrication et des infrastructures.
- Définir et suivre le programme de maintenance préventive.
- Anticiper les dégradations du matériel et planifier les interventions.
- Participer aux travaux neufs et aux arrêts programmés.
- Maîtriser les domaines de la mécanique, du graissage, du pneumatique et de l'hydraulique.
- Organisation
- Gérer les plannings d'astreinte et de présence.
- Piloter les plans d'action techniques et respecter le budget alloué.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.
- Management
- Encadrer une équipe de 4 à 6 personnes.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et l'atteinte des objectifs.
- Réaliser les évaluations annuelles, suivre les formations et animer les réunions de service.

Poste en journée

Profil recherché
- Idéalement issu(e) d'une formation : BTS/DUT ou équivalent
- Expérience : 5 à 7 ans dans un poste similaire
- Expertise en mécanique et en maintenance industrielle
- Maîtrise de la GMAO et des outils bureautiques
- Capacité à encadrer, coordonner et transmettre
- Réactivité, autonomie, curiosité technique
- Sens du dialogue et de la coopération
Poste basé à Saint-Loubès ? rythme journée ?
Arrêts techniques en Aout et fin d'année (présence obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-02-2026