Les missions du poste

Description du poste

Passionné par les véhicules industriels et utilitaires ? Envie de représenter une marque d'excellence tout en accompagnant les clients vers une utilisation optimale de leurs camions ?

Ce poste est fait pour vous !

Chez Mercedes-Benz Trucksdu groupe autosphere, nous ne vendons pas seulement des camions,nous offrons des performances et des solutions adaptées aux professionnels.

Votre mission ?Montrer à nos clients tout le potentiel de nos véhicules et les aider à tirer le meilleur de leur investissement.

Rattaché au directeur commercial, vos principales missions seront :

Avant la livraison :
Réaliser des démonstrations sur-mesure pour mettre en valeur les performances de nos camions.
Utiliser les outils de télématique (FleetBoard) pour analyser et expliquer les performances en conditions réelles.
Valoriser les innovations technologiques et les avantages économiques de nos véhicules.

Après la livraison :
Assurer une prise en main fluide, en statique et en dynamique.
Former les conducteurs à l'utilisation optimale des équipements embarqués.
Réaliser des audits, conseiller, et suivre l'exploitation pour maximiser la rentabilité de nos clients.

Vous travaillez en synergie avec :
Les équipes commerciales et techniques internes.
Nos clients, auprès desquels vous intervenez comme interlocuteur privilégié tout au long du cycle de vie du véhicule.

Le profil recherché

Description du profil

- Vous maîtrisez les outils numériques et les technologies connectées.
- Vous êtes titulaire du permis C et de la FIMO.
- Vous avez le sens de la pédagogie, le goût du terrain, et un excellent relationnel.
- Vous souhaitez évoluer dans un univers technologique exigeant et stimulant.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une formation continue pour développer votre expertise.
- Une équipe dynamique et passionnée prête à vous accueillir.
- Un environnement innovant où la qualité et la fiabilité sont au coeur de notre engagement.

Poste à la concession de Lagord, déplacements à prévoir.

Envoyez-nous votre candidature et faisons équipe ensemble !

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH