Prosed recrutement

Electricien H/F Prosed

  • Lyon - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique
  • CACES nacelle (R486)

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vous :
- Organisez et réalisez les travaux électriques en tertiaire/industrie
- Posez chemins de câbles, goulottes, tubes
- Effectuez les tirages, appareillages, raccordements
- Câblez armoires électriques et baies VDI
- Mettez en service, réalisez les tests et dépannages (selon niveau)
- Appliquez les règles de sécurité du chantier
- Prenez progressivement de l'autonomie et un compagnon selon les chantiers

Le profil recherché

- CAP / BEP / Bac Pro / BTS en électrotechnique
- Expérience de 2 ans minimum sur chantier
- Lecture de plans et schémas électriques
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative
- Bon relationnel, esprit d'équipe, sens du travail bien fait
- Habilitation electrique et CACES nacelle apprécié (non obligatoire)

Bienvenue chez Prosed

PROSED, entreprise lyonnaise créée en 2005 et composée 60 collaborateurs est spécialisée dans les travaux d'électricité courant fort et courant faible auprès de professionnels.

Nous intervenons en région Lyonnaise et ponctuellement au niveau national.

Rejoindre PROSED, c'est intégrer une PME qui met son expertise et son savoir-faire au service de ses clients, dont les valeurs demeurent une cohésion d'équipe et une évolution positive et bienveillante auprès de son équipe.

Infos complémentaires

- 39h/semaine sur 4,5 jours (termine vendredi 12h30)

- Panier repas

- Mutuelle / Prévoyance Pro BTP 100% employeur

- Rémunération selon expérience

- Prise de poste directement sur chantier - Indemnité trajet

- Mise à disposition d'un véhicule de service avec outillage complet et carte essence selon autonomie

- Accord d'intéressement, PEE, PERCO

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien physique au siège avec l’équipe recrutement et un référent technique

  • Proposition d’embauche par mail

  • Intégration et remise de l’outillage avant la prise de poste

  • En cas de candidature non retenue vous recevez une réponse motivée et argumentée

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 3276045/27414337 CDLNON/69L

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