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Prosed recrutement

Electricien Confirmé - Chef d'Équipe H/F Prosed

  • Lyon - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 4 ans
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Permis et certifications

  • CACES nacelle (R486)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chargé d'affaires, vous :
- Organisez et réalisez les travaux électriques en tertiaire et industrie
- Posez chemins de câbles, goulottes, tubes
- Effectuez les tirages, appareillages, raccordements
- Câblez armoires électriques et baies VDI
- Mettez en service, réalisez les tests et dépannages
- Appliquez les normes en vigueur et assurez la sécurité du chantier
- Transmettez un reporting clair et régulier à votre N+1
- Prenez progressivement en charge la gestion d'un ou deux compagnons selon les chantiers

Le profil recherché

- CAP / BEP / Bac Pro / BTS en électrotechnique
- Expérience de 2 ans minimum sur chantier, idéalement en tant que électricien autonome
- Lecture de plans et schémas électriques
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative
- Bon relationnel, esprit d'équipe, sens du travail bien fait
- CACES nacelle apprécié (non obligatoire)

Bienvenue chez Prosed

PROSED, entreprise lyonnaise créée en 2005 et composée 60 collaborateurs est spécialisée dans les travaux d'électricité courant fort et courant faible auprès de professionnels.

Nous intervenons en région Lyonnaise et ponctuellement au niveau national.

Rejoindre PROSED, c'est intégrer une PME qui met son expertise et son savoir-faire au service de ses clients, dont les valeurs demeurent une cohésion d'équipe et une évolution positive et bienveillante auprès de son équipe.

Infos complémentaires

- 39h/semaine sur 4,5 jours (termine vendredi 12h30)

- Panier repas

- Mutuelle / Prévoyance Pro BTP 100% employeur

- Rémunération selon expérience

- Prise de poste directement sur chantier - Indemnité trajet

- Mise à disposition d'un véhicule de service avec outillage complet et carte essence

- Accord d'intéressement, PEE, PERCO

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien physique au siège avec l’équipe recrutement et un référent technique

  • Proposition d’embauche par mail

  • Intégration et remise de l’outillage avant la prise de poste

  • En cas de candidature non retenue vous recevez une réponse motivée et argumentée

Publiée le 01/04/2026 - Réf : 3276045/27414337 CDLNON/69L

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