- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé de Gestion H/F SCP – Société du canal de Provence
- Le Tholonet - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 7 ans
Les missions du poste
Enjeux : Contribuer à la mise à disposition de moyens de travail performants et de prestations de services efficientes répondants aux besoins fonctionnels des collaborateurs de l'entreprise. Contribuer ainsi à la performance de l'entreprise, tout autant qu'à la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Au sein des équipes du Service Environnement de Travail de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous contribuez à la gestion et aux achats du Service, ainsi qu'au pilotage et à l'optimisation des marchés et contrats en assurant les activités suivantes :
Assurer la gestion administrative du Pôle Vie du Campus et du Pôle Exploitation et Maintenance du Campus :
- Vous contribuez selon besoins à la gestion administrative des dossiers métiers dévolus à l'équipe ;
- Vous rédigez des notes, comptes rendus ou courriers ;
- Vous mettez à disposition et gérez les documents types ;
- Vous mettez en forme des documents ;
- Vous assistez l'équipe dans l'utilisation des outils bureautiques ;
- Vous gérez la traçabilité, le classement et l'archivage des documents du service (archives papier et réseau informatique commun) ;
- Vous coordonnez les aspects logistiques de l'entité ;
- Vous êtes force de proposition dans le but de simplifier et fluidifier les process ;
Assurer la gestion des achats du Pôle Vie du Campus et du Pôle Exploitation et Maintenance du Campus :
- Vous assurez la gestion des achats de matériels et de prestations de service ;
- Vous préparez, réalisez et contrôlez des actes de gestion en lien avec les collaborateurs du Pôle, le Service Achats et le Service Comptabilité ;
- Vous collectez et synthétisez les données de l'activité en matière d'achats de matériels et prestations de services à l'aide de tableaux de bord (reporting), permettant ainsi un meilleur pilotage financier en lien avec la responsable de Pôle et le Contrôle de gestion ;
Sécuriser les actes d'achats et les règles relatives à la commande publique
- Vous participez à l'élaboration de cahiers de charge ;
Permettre la circulation de l'information au sein du Service Environnement de Travail
- Vous assurez l'orientation physique et téléphonique des collaborateurs et des prestataires extérieurs ;
- Vous collectez des informations « métier », renseignez ses interlocuteurs sur le suivi des projets ou dossiers, participez à certaines réunions d'équipe ;
- Vous traitez et transmettez les informations en utilisant les canaux de communication appropriés afin de faciliter la diffusion de l'information (communication en direct, par mail, en Teams, affichage...) ;
- Vous êtes garant(e) de la mise à jour de l'affichage légal ;
Le profil recherché
- Niveau de qualification : TAM1 ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques de la suite Office et les logiciels de gestion (type logiciels d'achats, ex AX Dynamics) ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel : sens de l'écoute, collaboration, orientation « client interne » ;
Infos complémentaires
Rémunération et avantages :
- Entre 28 et 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord travail hybride (jusqu'à 2 jours de distanciel par semaine) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
-
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
-
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
-
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
-
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
-
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
-
SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3786048/27414320 CDGF/13L
Créez une alerte
Chargé de Gestion H/F
Super recruteur
- Le Tholonet - 13
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}