Les missions du poste

Gagneraud Construction est un acteur clé du secteur du BTP dans la région, alliant tradition et modernité. Notre implantation locale, alliée à une expertise diversifiée, nous permet d'intervenir sur large éventail de projets en offrant à nos clients des solutions complètes et sur mesure. Notre force réside dans la synergie de nos 6 activités : Bâtiment - Maintenance Bâtiment - Menuiserie - Génie Civil - Energie - Travaux Publics.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire. Rattaché(e) au chef d'agence, vous assurez la gestion administrative de l'activité et vous fournirez l'ensemble des éléments financiers à la direction.

Vos missions :

- Gestion administrative courante de l'entreprise

- Suivi des dossiers chantiers (devis, commandes, facturation, situations de travaux)

- Gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants

- Suivi de la facturation clients et des règlements

- Préparation et transmission des éléments comptables au cabinet comptable

- Suivi de la trésorerie et des tableaux de bord

- Gestion administrative du personnel (pointages, congés, absences, dossiers salariés)

- Accueil téléphonique et gestion du courrier

Le profil recherché

- Formation en gestion, administration ou comptabilité (BTS, DUT ou équivalent)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le secteur du BTP
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion)
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Autonomie, polyvalence et discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Les avantages

Parcours d'intégration personnalisé
Formations
Evolution interne
Tickets restaurants
RTT
Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Répondre à notre annonce en envoyant votre CV
Notre service RH vous contactera systématiquement par mail ou par téléphone
Si le profil correspond, entretien physique ou visio avec la chargée de recrutement
Entretien physique de validation avec le manager
Si besoin, entretien physique avec la RRH ou N+2
Proposition d'embauche
Parcours d'intégration