Chargé de Coordination - Accompagnement au Vieillissement H/F

Union Depart Assoc Familial Haute Marne

Dans le cadre d'un projet soutenu par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), l'UDAF de la Haute-Marne recrute un(e) chargé(e) de coordination pour mettre en oeuvre une plateforme d'accompagnement au vieillissement dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Le projet vise la prévention de la perte d'autonomie, la lutte contre l'isolement social et le développement d'actions de proximité en lien avec les acteurs locaux (bailleur social, CCAS, associations, professionnels de santé).

Missions principales :

Coordination et mise en oeuvre du projet
- Organiser et coordonner les actions prévues dans le cadre du projet
- Animer le partenariat local (UDAF, CCAS, bailleur social, associations,
professionnels)
- Participer aux instances de suivi et de pilotage

Repérage et accompagnement des publics âgés
- Mettre en oeuvre une démarche active d'aller-vers
- Réaliser des visites à domicile
- Repérer les situations de fragilité et d'isolement
- Orienter les personnes vers les actions collectives, les partenaires sociaux,
médico-sociaux ou de santé

Animation d'actions de prévention
- Coordonner des ateliers collectifs (activités physiques adaptées, stimulation
cognitive, prévention des chutes, nutrition, bien-être)
- Faciliter l'accès aux actions pour les personnes les plus isolées
Suivi, évaluation et reporting
- Assurer le suivi des actions et des indicateurs
- Contribuer à la rédaction des bilans et rapports à destination du financeur
- Travailler en lien avec les fonctions support de l'UDAF (gestion administrative et
financière)

Profil recherché :

- Formation supérieure dans le champ du travail social, de l'action sociale, de la
santé publique ou de la coordination de projets
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, notamment personnes
âgées
- Expérience en travail partenarial et actions de proximité appréciée
Compétences
- Capacité à travailler en autonomie et en réseau
- Sens de l'organisation et de la coordination
- Qualités relationnelles et capacité à créer du lien
- Intérêt marqué pour le travail de terrain et les démarches d'aller-vers
- Aisance rédactionnelle (bilans, comptes rendus)

Conditions particulières
- Déplacements fréquents sur le secteur
- Travail majoritairement hors bureau
- Respect des règles de confidentialité et du RGPD

Rémunération
Selon profil et expérience - Convention collective nationale du 15 mars 1966
- Base grille : 1862.71 € brut mensuel
- Fin grille : 3 270.48 € brut mensuel