Secrétaire Médical en Cmpp - CDI 38H H/F Fed Medical

En tant que Secrétaire médical(e), vous intègrerez un CMPP qui accompagne des enfants et des adolescents âgés de 0 à 20 ans éprouvant des difficultés psychiques et d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage, ou des troubles du comportement, en famille ou à l'école.

Rattaché(e) au Psychologue coordonnateur et en étroite collaboration avec le siège, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil physique du public (enfants, adolescents, familles).
- Assurer la gestion du standard téléphonique : accueil téléphonique/ centralisation et transmission des messages.
- Gérer la boite mail du CMPP.
- Gérer l'agenda des membres de l'équipe : prise et annulation de RDV.
- Planifier les réunions de travail, à la demande du médecin directeur et/ou du siège.
- Organiser les premiers rendez-vous en concertation avec le médecin psychiatre ou psychologue coordonnateur.
- Assurer la tenue des dossiers usagers (comptes rendus d'évolutions, bilans, partenariats, etc.).
- Centraliser la remontée des actes dans les tableaux de bord mensuels et effectuer les relances auprès de l'équipe.
- Organiser l'archivage des dossiers.
- Gérer les demandes et le stock de fournitures de bureau.
- Transmettre pour le 5 de chaque mois les tableaux de bord mensuels au siège (suivis d'activité par intervenant et par bénéficiaires, planning des intervenants, relevés des temps de travail, utilisation des véhicules, etc.).
- Participer aux réunions des secrétaires.
- Traiter les demandes des services généraux.
- Participer aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des prestations (saisie et mise en forme de procédures).
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et effectuer le compte rendu de la réunion clinique.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein, du lundi au vendredi (38H heures hebdomadaires).
L'établissement est situé à Garges-lès-Gonesse (95140).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération de 2 388 € à 3 213 € bruts/mois en fonction de l'ancienneté.
- CSE (Chèque vacances, chèque cadeau, etc.).
- Mutuelle.
- 12 semaines de congés annuel.
- Remboursement transports (50%).
- Titre restaurant.
- Prise en charge des frais kilométriques en cas de covoiturage.
- Indemnité kilométrique vélo.