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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F
Champagne Bernard Bremont
- Ambonnay - 51
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Dans un contexte d'amélioration de l'organisation, la maison recherche un.e Responsable Administratif.ve et Financier.e, véritable pilier de confiance, pour accompagner la direction et participer activement à la vie de l'entreprise.
**Le poste est un temps partiel de 2 à 2,5 jours par semaine, horaire et journées à définir . Ce temps de travail peut évoluer sur un temps complet en partage salarial auprès d'autres maisons de champagne***
Les missions :
Administration générale :
- Gestion de l'administration courante
- Classement, suivi et organisation des documents administratifs
- Coordination des informations entre la direction, la production et le commerce
Comptabilité et trésorerie (en lien avec l'expert-comptable) :
- Préparation et contrôle des éléments comptables
- Suivi de la trésorerie et des échéanciers
- Suivi des factures clients et fournisseurs
- Interface régulière avec le cabinet comptable
Ressources humaines - volet administratif :
- Gestion des contrats de travail
- Suivi des variables de paie
- Relations avec la MSA, l'URSSAF et les organismes sociaux
- Suivi des obligations sociales courantes
Réglementation viticole :
- Relations administratives avec le CIVC et les organismes interprofessionnels
- Suivi des déclarations viticoles, volumes et stocks
- Coordination avec la direction et la production sur les sujets de conformité
Pilotage et structuration (progressif) :
- Élaboration de budgets simples
- Mise en place de tableaux de bord
- Analyse des écarts et reporting à la direction
- Suivi des contrats, assurances et relations avec les conseils externes
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - sur des fonctions identiques
Compétences: Fiscalité,Comptabilité générale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Concevoir et mettre en oeuvre les procédures de gestion administrative interne,Contrôler la conformité des procédures internes,Contrôler la régularité des états financiers,Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier,Coordonner les activités entre les départements,Développer des outils de gestion des dossiers,Développer des stratégies d'amélioration continue,Effectuer des consolidations budgétaires,Elaborer des prévisions budgétaires,Encourager l'innovation au sein des équipes,Evaluer des risques financiers,Faciliter la collaboration entre les équipes,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer les ressources matérielles d'un service administratif,Intégrer des principes d'équité dans la gestion,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Mettre en place des partenariats stratégiques,Optimiser les processus administratifs,Organiser des réunions de coordination,Planifier les activités financières,Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire,Présenter un budget,Produire les documents de synthèse budgétaire,Promouvoir les pratiques de développement durable dans les activités,Réaliser un contrôle des transactions financières,Respecter des engagements budgétaires,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser le respect des procédures internes,Superviser les procédures de recouvrement de créances,Superviser une clôture comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Champagne Bernard Bremont
Le Champagne Brémont est une maison familiale indépendante, transmise et construite autour de valeurs fortes : le respect du terroir, le travail bien fait et une vision de long terme et familiale. Aujourd'hui, Champagne Brémont franchit une nouvelle étape de son développement : mieux s'organiser, fiabiliser ses outils de gestion et sécuriser son fonctionnement administratif, financier et réglementaire.
La carte
1 Rue de Reims
51150 Ambonnay
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203HFVK
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- Ambonnay - 51
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