Opérateur de Production H/F

Keopsys Industries

Nous cherchons plusieurs opérateurs/opératrices de production.

MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales :

- Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données.

- Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de modules lasers, d' amplificateurs à fibre optique ou composants optique.
- Mettre en oeuvre les différents procédés suivant (soudure de fibre optique, lovage des fibres, assemblage de composants, mesure de pertes de signaux optiques .)
- Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits
- Etre force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production

PROFIL :
Compétences techniques
- Travail manuel de précision, une expérience dans une industrie de type électronique ou optique est un plus
- Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques
- Capacité à suivre une procédure de montage ;une expérience de la Soudure de fibre optique est un plus
- Goût pour le travail technique et la manipulation d'appareils de mesures (puissance mètre; oscilloscopes, OSA .)
- Etre à l'aise avec les outils bureautique (Word, Excel) ;

Compétences personnelles/comportement

- Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux
- Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Votre capacité à travailler en autonomie et à rendre un travail de qualité vous permettra d'évoluer rapidement au sein de l'entreprise.

Selon l'atelier ou vous serez affecté, la production peut-être organisée en 2 équipes (6h-14h) et (14h-22h) avec alternance une semaine sur 2.

Ceci est accompagné d'une prime d'environ 240€ brut mensuel.

Ces postes sont également accessibles à des personnes qui souhaiteraient ne pas s'engager sur un CDI. Vous pouvez en parler avec l'employeur.