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Salaire fourni par le recruteur
Peintre ou Carrossier·e H/F
Carrosserie Pelissou
- Bordeaux - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un/e peintre automobile ou un/e carrossier/peintre pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 personnes. Si vous êtes passionné/e par un travail de qualité et que vous appréciez un environnement de travail propre et bien organisé, ce poste est fait pour vous !
Missions :
-Réalisation de travaux de peinture sur des véhicules légers.
-Utilisation de la marque de peinture Glasurit.
-Possibilité de combiner les compétences de carrosserie et de peinture (un atout supplémentaire).
Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
Horaire : 39h/semaine, du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h, et le vendredi jusqu'à 16h.
Avantages :
Déjeuner sur place possible.
Parking disponible ou prise en charge des frais de transport.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Adhésion à un Comité d'Établissement (CE) pour petites entreprises.
Profil recherché :
-Expérience en peinture automobile ou en carrosserie.
-Sens du détail et souci de la qualité.
-Capacité à travailler en équipe.
Poste à pourvoir rapidement ! Même si vous n'avez pas de CV prêt, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter de cette opportunité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203KNZT
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