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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Ligne Craon 53 H/F à Craon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut max
24 138 € / an 2 012 € / mois 13,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Conducteur de Ligne Craon 53 H/F Lactalis
- Craon - 53
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10?
Vous cherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités?
Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein de la Société Fromagère de Craon et spécialisé dans la production de fromage à marque Chaussée aux Moines.
Vous intégrez une équipe de 50 personnes où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.
En tant que conducteur de ligne, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, voici votre quotidien :
- Préparer et démarrer la ligne en effectuant lesréglagesnécessaires
- Superviser la production et approvisionner les machines en consommables
- Assurer la conformité des produits grâce auxcontrôles qualitéréguliers
- Renseigner les diversindicateurs de production(traçabilité, arrêts de ligne...)
- Effectuer lenettoyagedes installations et lamaintenance de 1er niveau
Ce poste en CDI est proposé en horaires 3×8 ou 2×8. Le planning est communiqué à l'avance, avec quelques week-ends travaillés. Ces rythmes vous permettent de bénéficier d'une rémunération attractive.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à coeur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous êtes débutant, en reconversion ou déjà expert dans ce métier?
Vous êtes autonome, curieux et proactif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine?
Si vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, qualité indispensable pour mener à bien vos missions, alors ce poste est fait pour vous!
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 7a9ff42f3d28d6e568a558fc9759f5b3
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Conducteur de Ligne Craon 53 H/F
- Craon - 53
- CDI
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