CDI - Ingénieur d'Étude Électricité et Instrumentation H/F Naval Group

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service technologies standards, en charge de définir et qualifier les matériels d'électricité ou d'instrumentation et des circuits fluides communs à l'ensemble des installations des navires, débute idéalement en juin 2026.

Entouré.e d'une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes responsable d'ensemble technologiques (électricité, instrumentation) ou de sous-ensembles de technologies (câbles, connecteurs, transformateurs, variateurs de vitesse, appareillage des tableaux électriques, transmetteurs de pression, détecteur de niveau,).

Vos missions principales :
· Promouvoir l'utilisation de matériels conformes aux normes industrielles,
· Définir, expérimenter, qualifier, conseiller et recommander le choix des matériels pour le compte des projets/programmes,
· Développer spécifiquement le cas échéant des matériels en se basant sur une brique standard,
· Mettre à jour le catalogue technique et la base des données des articles,
· Etudier les causes de dysfonctionnement, contribuer à la résolution des anomalies,
· Assurer la veille technologique et la R&D des matériels.
· Élaborer les différents reporting et bilans de son activité,
· Veiller à la conformité d'application des process et consignes SSTE,
· Contribuer à l'amélioration continue des technologies de son domaine.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.