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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Affreteur H/F à Étoile-sur-Rhône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Salaire brut estimé

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

Salaire brut max

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Affreteur H/F GEODIS

Portes-lès-Valence - 26
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Rejoignez notre service affrètement de Portes-Lès-Valence et contribuez activement à la qualité de nos prestations de transport tout en participant au développement du portefeuille clients.

Vos principales missions seront les suivantes :

Réceptionner et analyser les demandes clients, et proposer des solutions de transport adaptées

Négocier les tarifs et conditions avec les transporteurs, en veillant à la rentabilité et à la qualité de service

Organiser et suivre les opérations de transport

Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en saisissant et en suivant les opérations dans les outils informatiques du Groupe, tout en contrôlant leur conformité, leur rentabilité et leur facturation

Suivre l'évolution du marché pour optimiser les prestations et la rentabilité des opérations

Entretenir une relation client et transporteur de proximité

Travailler en étroite relation avec les services commerciaux, logistiques et administratifs pour assurer une coordination fluide

Le profil recherché

Vous possédez entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire en affrètement.
Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et vos qualités relationnelles, vous savez gérer les priorités, anticiper les besoins et apporter des solutions pertinentes, tout en veillant à la satisfaction client et à la performance économique.
Une solide connaissance du marché du transport est indispensable

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise