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Salaire fourni par le recruteur
Educateur Spécialisé Coordinateur H/F
Yaouank
- Acoua - 976
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Recrutement assuré par Axelya Groupe pour le compte de sa filiale Yaouank
Engagée dans la Protection de l'Enfance, Yaouank développe des dispositifs à taille humaine, favorisant un accompagnement éducatif individualisé au sein de collectifs restreints.
Ses Lieux de Vie et d'Accueil offrent aux enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, propice à leur développement et à leur évolution.
Dans le cadre de son activité en Protection de l'Enfance, Yaouank recrute un-e Éducateur-rice spécialisé-e / Coordinateur-rice sur le secteur nord de l'île.
À partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, mettez en oeuvre et coordonnez les projets éducatifs personnalisés des enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Vous accompagnez et protégez les jeunes accueillis dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, en garantissant les conditions favorables à leur développement psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.
En qualité de Coordinateur-rice du Lieu de Vie, vous assurez la coordination de l'équipe éducative et êtes garant-e de la qualité, de la cohérence et de la continuité de la prise en charge au quotidien.
Missions principales
Accompagnement éducatif et protection de l'enfance
- Élaborer un diagnostic social et formuler des hypothèses d'intervention
- Co-construire avec chaque jeune son projet personnalisé
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions éducatives individuelles et collectives
- Assurer la prise en charge éducative de l'enfant, du jeune ou de groupes d'enfants
- Accueillir et évaluer la situation individuelle, familiale et sociale des jeunes
- Maintenir, soutenir ou recréer les liens avec les familles et représentants légaux
- Développer des actions de soutien à la parentalité
- Anticiper et gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Travail partenarial et administratif
- Communiquer avec les familles, référents sociaux, représentants légaux et partenaires
- Instruire et assurer le suivi des dossiers administratifs des jeunes confiés
- Rédiger les écrits professionnels (rapports éducatifs, notes de synthèse, bilans)
- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des projets de service
Coordination et gestion du Lieu de Vie
- Coordonner l'équipe pluridisciplinaire du pavillon
- Organiser et suivre les plannings de l'équipe
- Organiser et animer les réunions d'équipe, de coordination et d'échanges autour des jeunes accueillis
- Assurer la transmission des informations et les comptes rendus auprès de la hiérarchie
- Participer à la formation, à l'accompagnement et à la transmission des savoirs et compétences
- Réaliser des bilans d'équipe et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
Compétences professionnelles
- Concevoir, rédiger et actualiser les projets individualisés des enfants
- Évaluer l'impact des actions éducatives mises en oeuvre
- Développer une relation éducative individualisée et sécurisante
- Mobiliser les ressources sociales, familiales et environnementales
- Développer et animer des activités éducatives individuelles et collectives
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sélectionner et transmettre les informations dans le respect du secret professionnel
- Capitaliser et transmettre son expérience professionnelle
- Interroger et ajuster sa pratique éducative
Connaissances requises
- Cadre institutionnel, juridique et administratif de la Protection de l'Enfance
- Développement de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques éducatives et pédagogiques
- Techniques d'écoute, de relation d'aide et de médiation
- Prévention des risques, gestion des conflits et situations d'agressivité
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JZFZ
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- Acoua - 976
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