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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Épicerie Salée H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 339 € / an 1 862 € / mois 12,27 € / heure

Salaire brut max

23 718 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heure

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Employe Commercial Épicerie Salée H/F Groupement Mousquetaires

Quimper - 29
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) employé(e) commercial(e) pour le rayon épicerie salée.

Missions principales :

- Gérer de manière autonome les rayons qui vous sont attribués, notamment :

- Produits du monde
- Rayon bio
- Assurer la mise en rayon des produits (approvisionnement, rotation, balisage, facing).
- Veiller à la propreté, à l'attractivité et au bon état des rayons.
- Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits.
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients.

Missions complémentaires :

- Apporter un renfort à l'équipe en cas de besoin, notamment lors des absences de collègues (arrêt maladie, congés, etc.).
- Participer au bon fonctionnement global du magasin et à la satisfaction client.

Le profil recherché

- Expérience en grande distribution ou en mise en rayon appréciée (débutant(e) accepté(e)).
- Capacité à gérer un ou plusieurs rayons de manière autonome.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus (remplacements, renfort d'équipe).

Infos complémentaires

- Un CDI à temps plein
- La possibilité de découvrir et d'apprendre tous les aspects de la grande distribution.
- Une équipe accueillante et un environnement de travail stimulant.
- La satisfaction de contribuer au quotidien à la qualité du service pour nos clients et à la valorisation des produits locaux.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.