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Salaire fourni par le recruteur
Jardinier Spécialisé en Patrimoine Arboré H/F
Chemins du Patrimoine en Finistere
- Saint-Goazec - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Découvrez-nous !
L'EPCC Chemins du patrimoine en Finistère a la mission de participer au développement culturel du Finistère en suscitant l'intérêt des publics à l'égard du patrimoine culturel finistérien.
Le Domaine de Trévarez, troisième monument préféré des français en 2024, est caractérisé par son château et ses dépendances datant de la Belle Époque, ses installations artistiques dont l'événement "Noël à Trévarez" qui attire plus de 100 000 visiteurs chaque année et ses expositions photos en plein air. Il est reconnu également pour son parc forestier et floral de 85 hectares qui applique la gestion différenciée et écologique, et pour ses riches collections botaniques qui mettent en valeur les plantes de terre de Bruyère dans leur grande diversité.
Pourquoi postuler ?
Domaines et musées départementaux du Finistère recrute un jardinier spécialisé (H/F) en patrimoine arboré au domaine de Trévarez. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de jardiniers placée sous la responsabilité du chef d'équipe parcs et jardins de Trévarez, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en valeur d'un parc d'exception. Rejoindre une équipe de jardiniers de Domaines et Musées départementaux du Finistère, c'est aussi rejoindre une équipe dynamique coordonnée par le service des parcs et jardins, un réseau constitué de plusieurs autres sites exceptionnels et la possibilité de poursuivre l'acquisition de nouvelles compétences.
Principales missions du poste :
-> Entretien du patrimoine arboré, forestier et ornemental
- Réaliser les travaux d'abattage et d'élagage de petites envergures, pied au sol ou en hauteur en nacelle ainsi que les soins aux arbres
- Suivre les jeunes plantations et procéder aux tailles de formation
- Être force de proposition et suivre les sélections d'arbres et arbustes, le suivi sanitaire, la lue contre les invasives (rhododendrons pontique, laurier palme, sapins), les futures plantations, le maintien d'arbres gîtes, le débroussaillage des sous bois
- Suivre les chantiers externalisés de taille et abattage, lutte contre les plantes invasives
- Participer à la rédaction et au suivi du plan de gestion du patrimoine arboré du domaine
- Réaliser les devis et commandes en lien avec l'entretien du patrimoine arboré (plants, protections, location de matériel.)
-> Assurer l'entretien général des jardins et leur mise en valeur dans le respect de la gestion différenciée et écologique,
-> Entretenir les véhicules et matériel dédié,
-> Participer à l'événementiel (Saisons botaniques, Rendez-vous aux jardins, Journées du patrimoine notamment),
-> Participation à la vie du site (permanence certains week-ends).
Connaissance et compétences techniques attendues :
- Maîtrise des techniques professionnelles liées à l'entretien des parcs et jardins notamment la taille douce
- Maîtrise en dendrologie, diagnostic et soin aux arbres
- Maîtrise du milieu forestier et des arbres d'ornement
- CS élagage ou soins des arbres apprécié
- Aptitude au travail en hauteur sur nacelle - Habilitation appréciée
- CACES R486 de conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) apprécié
- CACES R482 catégorie A apprécié
- Connaissance dans le domaine de la botanique, en particulier des plantes de terre de bruyère et de la flore locale
- Connaissance de la gestion différenciée et écologique, lutte biologique
- Utilisation et entretien du matériel motorisé: débroussailleuse, tronçonneuse, micro-tracteur.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des outils informatiques (mail, traitement de texte, tableur)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JQMJ
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