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Salaire fourni par le recruteur
Directeur Adjoint de la Direction Départementale des Finances Publiques de la Meuse H/F
Service Public
- Bar-le-Duc - 55
- Fonctionnaire
- 3 ans
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assiste et supplée le cas échéant la directrice départementale dans l'ensemble de ses fonctions. Il/elle participe à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats. A ce titre, il/elle assure la responsabilité directe de la maîtrise d'activité intégrant notamment l'audit, le contrôle interne et le contrôle de gestion.
Il/elle assure également, conjointement avec la directrice départementale, les relations avec l'environnement externe de la direction : services de l'Etat, élus et partenaires.
En plus de ces fonctions, il/elle assure le pilotage du pôle pilotage et ressources composé de la division des ressources humaines et de celle du budget, immobilier, logistique. Aux côtés de la directrice départementale, il/elle joue un rôle essentiel dans l'animation du dialogue social de la direction et dans la définition de la stratégie.
Il/elle peut se voir confier des missions ou des tâches particulières. A titre d'illustration: la coordination du projet facturation électronique.
Compte tenu de la taille de la direction, l'organisation présente la particularité de pouvoir être flexible permettant une adaptation au regard des profils.
Le profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
-de compétences managériales avérées ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés par la direction ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du 4ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.
Bienvenue chez Service Public
La direction départementale des finances publiques de la Meuse est une direction, très accessible du fait d'un réseau ferroviaire intégrant TER et TGV, elle est dotée de 252 emplois et composée de 3 pôles :
- le pôle pilotage-ressources ;
- le pôle gestion fiscale ;
- le pôle gestion publique ;
Outre les services de direction, la DDFiP comporte :
- pour la gestion publique : quatre services de gestion comptable, une paierie départementale, et 5 conseillers aux décideurs locaux
- pour la gestion fiscale : deux services des impôts des particuliers (dont l'un dispose d'une antenne), un service des impôts des entreprises, un service des impôts fonciers, un service de publicité foncière et d'enregistrement, un pôle de recouvrement spécialisé et un pôle de contrôle départemental (comportant une brigade, un pôle de contrôle et d'expertise, une brigade de contrôle et de recherche et un pôle de contrôle revenus patrimoine).
- un service relocalisé « service d'appui aux services des impôts des entreprises » de Seine et Marne.
La carte
24 Avenue du 94ÈME Ri
55000 Bar-le-Duc
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 2026-2176439
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