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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Equipe Sociale H/F à Flers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut max
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur Equipe Sociale H/F COALLIA
- Flers - 61
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Le « coordinateur d'équipe sociale » a la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.
Sur chacun des sites :
-Coordonner l'accueil, l'accompagnement , le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.
-Coordonner, veiller à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, admissions, renouvellements, sorties) à destination des partenaires et financeurs.
-Participer au pilotage de l'activité du service : suivi des orientations SIAO, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.
-Co-Animer la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions, appui aux professionnels.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet de service, est force de proposition et contribue au montage et à l'évaluation de projets et actions collectives.
-Veiller à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.
-Développer le travail partenarial et représente l'association dans certaines instances.
- Co-contribuer ponctuellement à l'organisation des plannings et aux entretiens de recrutements, et rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Prime Laforcade
- CSE :tickets restaurant et cinéma, chèques vacances, crédits loisirs, etc ..
Le profil recherché
Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e,
Un véhicule de service est à disposition pour déplacements
Compétences techniques et de savoir être :
Excellente communication orale et écrite,
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public en précarité,
Capacités à animer, et être en soutien aux équipes,
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Compétences d'organisation et d'identification des priorités,
Rigueur et anticipation,
Maitrise des outils de la bureautique,
Adaptabilité, Résistance au stress,
Aptitude à motiver,
Sens relationnel,
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Télétravail
- Primes
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
La carte
61 Rue du Mont Saint-Michel
61100 Flers
Publiée le 30/01/2026 - Réf : COORDINATEUR EQUIPE SOCIALE/AVDL-AMDL/61-10785
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Coordinateur Equipe Sociale H/F
- Flers - 61
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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