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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Coordinateur Equipe Sociale H/F COALLIA

  • Flers - 61
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Le « coordinateur d'équipe sociale » a la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.

Sur chacun des sites :
-Coordonner l'accueil, l'accompagnement , le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.
-Coordonner, veiller à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, admissions, renouvellements, sorties) à destination des partenaires et financeurs.
-Participer au pilotage de l'activité du service : suivi des orientations SIAO, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.
-Co-Animer la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions, appui aux professionnels.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet de service, est force de proposition et contribue au montage et à l'évaluation de projets et actions collectives.
-Veiller à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.
-Développer le travail partenarial et représente l'association dans certaines instances.
- Co-contribuer ponctuellement à l'organisation des plannings et aux entretiens de recrutements, et rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.

- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Prime Laforcade
- CSE :tickets restaurant et cinéma, chèques vacances, crédits loisirs, etc ..

Le profil recherché

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e,
Un véhicule de service est à disposition pour déplacements

Compétences techniques et de savoir être :

Excellente communication orale et écrite,
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public en précarité,
Capacités à animer, et être en soutien aux équipes,
Capacité à travailler en équipe et en réseau,
Compétences d'organisation et d'identification des priorités,
Rigueur et anticipation,
Maitrise des outils de la bureautique,
Adaptabilité, Résistance au stress,
Aptitude à motiver,
Sens relationnel,

Les avantages

  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Télétravail
  • Primes
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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La carte

61 Rue du Mont Saint-Michel

61100 Flers

Localiser le poste

Publiée le 30/01/2026 - Réf : COORDINATEUR EQUIPE SOCIALE/AVDL-AMDL/61-10785

Coordinateur Equipe Sociale H/F

COALLIA
  • Flers - 61
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 30/01/2026 - Réf : COORDINATEUR EQUIPE SOCIALE/AVDL-AMDL/61-10785

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