Pas de salaire renseigné
Directeur Innovation et R&D - Industrie Céréalière et Solutions Numériques H/F OET Automation
- Betton - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite prévu dans 6 mois, OET recherche son futur Directeur Innovation & R&D, au coeur de son activité historique : l'industrie céréalière et la nutrition animale. Le poste combine pilotage d'équipes technologiques, vision stratégique, capacité à transformer des enjeux industriels en projets concrets, et conduite de programmes de R&D éligibles au Crédit d'Impôt Recherche (CIR).
Membre du CODIR, rattaché au Directeur du département Industrie Céréalière, vous avez pour mission de définir, incarner et déployer la stratégie d'innovation du département. Vous assurez la cohérence, la performance et l'évolution des solutions numériques et des projets industriels du périmètre. Vous entretenez des interactions fonctionnelles fortes avec la Direction Groupe, les équipes R&D transverses, les équipes commerciales et projets, ainsi qu'avec les partenaires industriels externes.
Vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique de l'innovation
- Construire et mettre à jour la feuille de route Innovation du département, en cohérence avec les priorités business, industrielles et technologiques.
- Identifier les sujets R&D à fort potentiel (notamment IA, jumeaux numériques, optimisation process, UX appliquée aux outils métier).
- Assurer la qualification et la structuration des projets éligibles au Crédit Impôt Recherche (CIR) et en piloter la bonne exécution.
Management d'une équipe Innovation (Data Science, IA, UX/UI) - Management direct
- Encadrer une équipe multidisciplinaire travaillant en mode transversal pour les différentes entités du groupe.
- Structurer les méthodes, définir les priorités, accompagner la montée en compétence et maintenir un haut niveau d'exigence technique et scientifique.
- Favoriser l'exploration, l'expérimentation et la transformation de prototypes en solutions industrialisées.
Management d'une équipe Logiciels & Automatisme - Management indirect
- Travailler étroitement avec le responsable opérationnel qui encadre les développeurs logiciels, automaticiens et informaticiens industriels.
- Garantir la cohérence technologique des solutions développées pour le marché de la nutrition animale.
- Arbitrer les priorités, coordonner l'évolution des produits logiciels et des outils d'automatisme en lien avec les besoins clients et les enjeux du département.
Gouvernance et articulation transversale (20% du périmètre)
- Participer et/ou animer les instances internes d'innovation (comité IA, comité R&D, projets transversaux groupe).
- Contribuer à la diffusion d'une culture innovation et data auprès des directions opérationnelles.
- Harmoniser les approches technologiques, UX et data entre les différentes entités du groupe.
Relation client, marché et veille
- Dialoguer avec les clients stratégiques afin de comprendre les besoins métiers, transformer les retours terrain en axes d'innovation et ajuster la roadmap.
- Assurer une veille active : IA, industrie 5.0, automatisme, réglementation agricole/céréalière, architecture logicielle.
- Représenter le groupe lors d'événements sectoriels ou institutionnels liés à la R&D.
Le profil recherché
- De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience de 8 à 15 ans dans des environnements industriels innovants, dont au moins 3 ans en management.
- Vous disposez d'une expertise confirmée dans au moins deux domaines : intelligence artificielle appliquée, automatisme industriel, développement logiciel ou data science.
- Une bonne connaissance des process industriels (agroalimentaire, nutrition animale, chimie...) serait un atout.
- Vous maîtrisez les méthodes de R&D et le dispositif Crédit d'Impôt Recherche (CIR), ou êtes prêt à monter rapidement en compétence.
- Leader naturel, vous savez fédérer les équipes, partager une vision claire et rendre accessibles des sujets techniques.
Nous vous proposons...
- CDI,
- 12 RTT annuel,
- Parcours d'intégration individualisé,
- Télétravail possible,
- Intéressement et Participation,
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance,
- Tickets restaurants,
- Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, réductions...),
- Profitez de nos locaux tout confort à Betton.
Bienvenue chez OET Automation
Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.
Avec ses 5 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.
Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.
Fort d'un effectif de près de 500 collaborateurs, notre groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de 63 millions d'euros.
Située à Betton, près de Rennes (35) OET est une société dont les 300 collaborateurs ont une forte maîtrise technique dans les domaines du MES, de l'informatique, de l'automatisme, et de l'électricité. L'entreprise intervient en France et à l'étranger. Forte d'une expérience de 50 ans, acquise sur de nombreux projets d'envergure, OET sait s'engager sur des solutions clés en main, assurant la conception, l'installation et la maintenance des installations.
Les avantages
- Des locaux récents, spacieux et lumineux
- Parking gratuit sur site
- Prime mobilité douce
- Abonnement transport en commun (80%)
- Bus au pied du bâtiment et gare à 2,5 km
- Mutuelle (prise en charge > au légal)
- Intéressement et participation
- Prime vacances
- Titres resto
- RTT
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Espaces calmes
- Boissons chaudes offertes
- Activités sportives (salle de sport, associations…)
- Actionnariat salarial
- Comité d'entreprise
- Conciergerie d'entreprise
- Offres et espaces de restauration sur place
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
-
1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
-
1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
-
Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
-
2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
-
Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue
-
La carte
1 Route du Gacet
35830 Betton
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 7a4d9803-85b4-43f7-a629-31ee3dc7d295
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