Infirmier H/F Iziwork

À propos de la mission

Vos missions :

- Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et du projet de soins.
- Assurer la surveillance clinique des patients/résidents et adapter les actions en conséquence.
- Gérer les traitements : préparation, administration, traçabilité.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets personnalisés.
- Encadrer et accompagner l'équipe aidesoignante dans les soins quotidiens.
- Assurer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des soins.
- Contribuer à la qualité et à la sécurité des pratiques professionnelles.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € - 17,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) (DEI) obligatoire.
- Sens de l'écoute, empathie et professionnalisme.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur, organisation et respect des protocoles.
- Adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Diplome d'état d'infirmier

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.