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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heureSalaire brut max
22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cariste Référent Multisites Évolutif Vers un Poste de Chef de Quai H/F Frial
- Saint-Martin-des-Entrées - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
Les missions du poste
Missions principales
Le/la cariste référent(e) assure les missions suivantes :
- Assurer la continuité opérationnelle en intervenant en remplacement ou en renfort sur l'ensemble des métiers de caristes (flux de production, réception, expédition) sur les deux sites logistiques de l'entreprise, situés à proximité immédiate.
- S'inscrire dans un parcours de montée en compétences managériales, en travaillant en binôme avec les Chefs de Quai en poste, avec pour objectif une évolution vers des fonctions d'encadrement à horizon décembre 2026.
Responsabilités principales
1. Expertise opérationnelle logistique
- Réaliser les opérations de stockage et de déstockage en hauteur dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
- Intervenir en environnement de froid négatif (-20°C) pour la préparation de commandes, avec les équipements adaptés fournis.
- Assurer les opérations de réception : déchargement, contrôle qualitatif et quantitatif, mise en stock.
- Gérer les flux de production : approvisionnement des lignes et évacuation des produits non consommés.
- Participer aux opérations d'expédition : chargement des camions et respect des plans de transport.
2. Continuité de service et performance
- Intervenir rapidement sur le poste prioritaire identifié par la hiérarchie afin de garantir la continuité d'activité.
- Veiller au respect strict des règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et des procédures internes sur l'ensemble des zones d'intervention.
- Identifier et remonter les anomalies constatées lors des interventions auprès du référent ou de la hiérarchie.
3. Parcours de développement vers des fonctions d'encadrement
- Accompagner les Chefs de Quai et Chefs d'équipe dans l'organisation des quais et la coordination des équipes.
- Se former progressivement aux aspects administratifs des entrepôts (ERP, WMS, documents de transport, enregistrements qualité).
- Contribuer à la préparation et à l'animation des temps d'échange d'équipe (Top 5) et participer aux démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des CACES 1, 3 et 5 (obligatoire).
- Utilisation des outils informatiques logistiques (ERP / WMS).
Compétences comportementales
- Adaptabilité : capacité à intervenir sur différents sites et auprès de différentes équipes.
- Sens des responsabilités et fiabilité opérationnelle.
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en transverse.
- Intérêt pour l'encadrement et le management d'équipe, dans une logique de développement professionnel.
Compétences : Management, Sens des responsabilités, Adaptabilité, aptitudes relationnelles
Bienvenue chez Frial
La carte
6 Rue Michel de Montaigne
14400 Saint-Martin-des-Entrées
Publiée le 02/03/2026 - Réf : BZOLY675
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