Directeur d'Établissement de Restauration Rapide H/F

Burger King

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour l'un de nos restaurants de la région rouennaise :

Il/ Elle assure le développement de son établissement dans le respect de la stratégie de l'enseigne. Organise le travail de l'équipe, fait appliquer et contrôle les différentes tâches dans le cadre du budget préalablement établit. Il s'assure du fonctionnement optimum de l'établissement
dans tous les domaines . Il est le relais de la direction générale.

Commercial
Est le garant de l'image de son établissement et de la qualité des produits et des services dispensés
Participe et contribue à la mise en oeuvre et au développement de la stratégie commerciale afin d'assurer l'atteinte des objectifs financiers budgétés
Garantit le niveau optimum de performance de son équipe en contact avec les clients
Participe au dynamisme du marketing local, au suivi de la concurrence locale
Décline au niveau de son restaurant la mise en place des opérations nationales de marketing
Met en place des actions de recrutement et de fidélisation de la clientèle.

Gestion opérationnelle - administrative et financière
Contrôle la fluidité et la qualité de la prise de commande et du service
Fait appliquer et contrôle les procédures d'ouverture et fermeture de l'établissement
Veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel conformément aux normes et aux procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur
Contrôle et s'assure de la fiabilité des chiffres d'affaires
Suit la gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, médecine du travail, Congés payés);
Contrôle les tâches administratives hebdomadaires

Ressources Humaines
Gère la prévision des besoins en effectifs et recrute son personnel conformément aux procédures du service RH
Gère les absences et les sanctions disciplinaires en faisant appel au service RH
Anime les réunions de son équipe d'encadrement
Intègre, forme, anime et évalue la performance de ses équipes ;
Est le garant d'un management égalitaire : motive, coache et sanctionne lorsque la situation le nécessite