Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Test H/F à Châtellerault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien de Maintenance Test H/F Ingeliance Technologies
- Châtellerault - 86
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Afin de soutenir un projet technique chez l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien de Maintenance Test.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Diagnostiquer et dépanner les équipements de test.
- Réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives.
- Monter les pièces nécessaires et remettre les équipements au standard.
- Analyser et renseigner les interventions dans la GMAO.
- Mettre à jour les procédures et participer aux calibrations.
- Proposer des améliorations et rédiger la documentation technique.
- Collaborer avec la production et participer aux réunions d'analyse.
Vous participerez aux activités de support technique - réimplantations, inventaires, maintenance préventive et accompagnement des prestataires - tout en contribuant aux démarches d'amélioration continue et aux actions environnementales du site.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
- Bac +2 / Bac +3 en électronique ou informatique industrielle
- Expérience en milieu industriel et sur un poste similaire.
- Bon niveau d'Anglais
- Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer avec les différents services.
Les avantages à nous rejoindre :
- Un environnement de travail flexible en télétravail
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 6fqj9f9bdo8fl
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Technicien de Maintenance Test H/F
- Châtellerault - 86
- CDI
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