Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Médecin Chef de Pôle - CDD - Bourgoin Jallieu H/F à Bourgoin-Jallieu est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

24 900 € / an 2 075 € / mois 13,68 € / heure

Salaire brut max

30 900 € / an 2 575 € / mois 16,98 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Assistant Médecin Chef de Pôle - CDD - Bourgoin Jallieu H/F Fondation Georges Boissel

Bourgoin-Jallieu - 38
CDD
3 mois
BEP, CAP
Bac
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien ?

Assistance administrative du Dr BERTON, médecin cheffe :

* Assure le secrétariat des médecins chefs : réceptionne les appels, mails et courriers
* Gère les agendas des médecins chefs : organise les réunions (planifie, informe les participants, réserve les salles, programme les entretiens managériaux ...)
* Vient en appui du Responsable des Affaires Médicales pour le suivi des présences médicales

Gestion du temps des psychologues :

* Crée les programmations annuelles indicatives (PAI)
* Suit les plannings prévisionnels
* Gère les demandes de congés sur notre logiciel de gestion des temps
* Contrôle la cohérence des présences et des plannings
* Suit les tableaux de bord mensuels des présences

Gestion RH des psychologues :

* Est l'interlocuteur. rice des psychologues sur les points administratifs simples ayant trait à leur emploi au sein de l'établissement.
* Informe le Responsable des Affaires Médicales des points administratifs qui ont pu être traités et lui transfère les points complexes pour traitement.
* Etablit les fiches d'embauche et de mouvements les transmet aux différents services.
* Gère les notes de frais, demandes de participations (colloques, congrès, ...).
* Prépare l'arrivée des psychologues (clé, bureau, mail d'info aux services attendant le salarié).

MISSIONS TRANSVERSALES :

* Prend le relai du Responsable des Affaires Médicales au sujet des internes, gère l'accueil physique au quotidien des internes

Informations complémentaires :

CDD du 12/01/2026 au 6/03/2026

Bourgoin-Jallieu

CCN51, reprise de l'ancienneté dans la même filière à 100%

Le profil recherché

et si c'était vous ?
Vous disposez du Diplôme de Secrétaire médical(e),
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack office),
Vous avez des capacités organisationnelles et êtes force de
proposition pour améliorer les pratiques,
Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'initiative et
d'adaptabilité,
Vous êtes disponible, discret(e) et avez le sens de l'accueil et
bienveillance.
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !

Les avantages

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer