Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coordonnateur SPS Niveau 1 C+R H/F Presents

Suresnes - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de renforcer l'équipe de la Direction Régionale Ile et Hauts de France, nous recrutons en CDI UN COORDONNATEUR SPS Niveau 1 C+R (H/F) rattaché à notre agence de Suresnes (92) et intégré au périmètre Grands Travaux.

Vous serez un interlocuteur privilégié entre les différents intervenants des chantiers, en veillant à l'application stricte des réglementations et des exigences de nos clients.

Vous assurez en autonomie les missions suivantes :

- Analyser les modes opératoires et la co-activité des entreprises intervenantes sur le chantier de BTP,

- Réaliser les analyses de risques et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants sur le chantier,

- Analyser et harmoniser les plans particuliers de sécurité protection de la santé (PPSPS),

- Faire des visites de chantiers et consigner les remarques / observations dans le registre journal,

- Participer aux réunions de chantier,

- Dialoguer avec le Maître d'ouvrage, Maître d'oeuvre et Entreprises pour définir les mesures à mettre en place sur le chantier pour garantir la sécurité de tous.

- Dialoguer avec le Maître d'ouvrage, Maître d'oeuvre et Entreprises pour définir les mesures à mettre en place sur le chantier pour garantir la sécurité de tous.

Le profil recherché

Ce qui fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) ?

Professionnel du BTP, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Coordonnateur SPS Niveau 1 de la conception à la réalisation et vous maîtrisez les normes et réglementations en matière de sécurité sur les chantiers de travaux publics.

Vous êtes capable de piloter des projets d'envergure avec rigueur et précision.

Excellentes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et rédiger des documents techniques de qualité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions rapidement et à fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité.

Nous avons des missions passionnantes à vous confier. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous, notre équipe a besoin de vous !

Au sein du Groupe PRESENTS, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

Votre salaire est basé sur une rémunération fixe annuelle versée sur 13 mois définie en fonction de l'expérience - A partir de 38K€ / an. Selon votre choix, vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un véhicule de fonction.

Contrat CDI / Statut Cadre/ Convention SYNTEC / Forfait 217 jours avec RTT

A cette rémunération s'ajoute une prime d'intéressement, une prime de participation, un dispositif d'actionnariat, une prime vacances, des tickets restaurant (10€/jr), une mutuelle « familiale » prise en charge à 70% et les avantages du CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre candidature pour vérifier qu'elle correspond au poste et à nos attentes
Premier entretien téléphonique ou visio avec RH afin d'en savoir plus sur vous
Entretien avec manager(s) pour discuter de vos compétences, motivations et expériences
Une fois sélectionné(e), vous recevrez une offre d’embauche
Nous vous accompagnerons dans votre intégration