Directeur Adjoint Ime Sessad CDD H/F FEDERATION APAJH

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Fédération recherche un Directeur adjoint en CDD pour une durée de 8 mois.

Rattaché au Directeur du pôle enfance du Nord-Est IDF et secondé par 2 chefs de service vous serez en charge du fonctionnement opérationnel, de l'organisation générale des établissements et du management des équipes.

Vos missions principales seront :

Piloter l'activité des établissements

- Assurer le pilotage opérationnel des établissements et services au quotidien
- Proposer à la direction les grandes orientations du projet d'établissement et le formaliser.
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
- Suivre en lien avec le service comptable et facturation l'activité des établissements et services.
- Optimiser la présence des personnes accompagnées et assurer la gestion des absences
- Assure le suivi des contrôles réglementaires.
- Pilote la mise en oeuvre de la maintenance des différents locaux.

Mettre en oeuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité

- Garantir l'existence et la mise en oeuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires.
- Piloter l'ensemble du processus d'admission des personnes accompagnées
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
- Garantir la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
- Proposer de nouveaux projets et participer à leur développement
- Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal

Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH

- Assurer le management des personnels
- Participer aux commissions de recrutements
- Garantir la mise en oeuvre des entretiens annuels et réaliser ceux des personnels placés sous son autorité.
- Assurer le contrôle des variables de paie sur le logiciel chronos
- Participer et animer des réunions institutionnelles chaque fois que nécessaire
- Faire respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements

- Participer à l'élaboration du budget des établissements
- Assurer un reporting des activités

Travailler en réseau et développer les partenariats

- Assurer la communication interne, ascendante et descendante
- Représenter l'établissement auprès des instances extérieures
- Identifier les partenariats adaptés aux besoins des établissements
- Assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux.

Lieu de travail : Montereau-Fault-Yonne et Melun

Nature et durée du contrat : CDD Temps plein 8 mois (forfait de 202 jours soit environ 23 JRFT) + 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires + Compte Epargne Temps

Rémunération : (40/45K€) selon ancienneté et expérience (CCN 51)