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Pas de salaire renseigné

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CDI - Responsable d'Études Électricité - Contrôle Commande H/F Naval Group

Brest - 29
CDD
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous- marins, et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest un(e) responsable d'études électricité / contrôle commande.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD.
En tant que Responsable d'études électricité contrôle-commande, vous serez rattaché(e) à l'ingénierie bâtiments de surface et aurez à votre charge des études fonctionnelles et d'intégration dans le domaine électricité et contrôle commande, dans le cadre d'évolutions ou de modernisations du Porte-Avions Charles de Gaulle et des Chasseurs de Mines Tripartites (CMT).

Ces études concerneront des traitements d'obsolescence de disjoncteurs de production et distribution de l'usine électrique, de convertisseurs statiques, ou encore de systèmes électroniques embarqués.
Vous produirez des études détaillées d'intégration électrique des solutions, des procédures d'état zéro puis de mises en service.
Vous serez amené(e) à analyser la documentation existante, produire des analyses et spécifications fonctionnelles, des architectures d'alimentations électriques, de contrôle commande, des projets d'intégration électrique et mécanique des matériels,
Vous spécifierez et réceptionnerez les prestations des fournisseurs de matériels spécifiques,
Vous déclinerez le processus de conception et à ce titre pilotez la conformité des études, depuis la formalisation des exigences applicables à l'étude, jusque-là vérification de la conformité sur plans, la justification de la conception et la remontée de conformité en essais.
Vous rédigerez les ordres de modifications, les dossiers de définition, les dossiers justificatifs, les plans d'essais, les présentations techniques.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une sérieuse expérience d'au moins 3 ans, qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :
Techniques :
- Des connaissances en dimensionnement des systèmes de puissance, de bonnes notions d'électronique de puissance, et également en automatismes industriels.
- Des connaissances en intégration de matériels électriques (bonne connaissance matériels électriques, intégration en armoire).
- De bonnes connaissances en ingénierie système
Humaines :
- Faire preuve d'une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Faire preuve de méthode, de curiosité et de proactivité.
- Être humble, à l'écoute et sociable.
Niveau d'études min. requis Bac +5 ingénieurs.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.