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Salaire fourni par le recruteur
Employé Technique et Maintenance H/F
Galeries Lafayette
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Votre rôle
Vous souhaitez exercer votre métier d'Employé Technique et Maintenance autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Bordeaux !
Chaque jour, vous contribuez à offrir à nos clients un environnement fonctionnel, sécurisé et agréable.
Dans les coulisses, au sein de l'équipe technique, votre rôle sera de :
- Assurer les travaux courants du magasin : entretien des équipements, rénovation et aménagement
- Effectuer la maintenance préventive, en inspectant les installations, en détectant les anomalies et en corrigeant les dysfonctionnements
- Faciliter l'intervention de nos prestataires de travaux externes
- Garantir le bon déroulement technique des événements commerciaux
Le tout avec passion pour offrir un commerce joyeux !
Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous maîtrisez la technologie
Vous anticipez aisément les innovations et adoptez avec enthousiasme les nouvelles technologies permettant à tous de rester performants et à la pointe !
Vous êtes orienté vers l'action et savez vous adapter aux situations
Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités. Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation.
Vous êtes titulaire d'une formation CAP / BEP Electricien et d'une habilitation vous permettant d'effectuer des travaux d'ordre électrique (basse tension).
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la technique et la maintenance.
Nous proposons un contrat à durée indéterminée de 35h par semaine.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette et des autres enseignes qui composent notre Groupe Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir l'intégralité de nos offres :
https://carrieres.groupegalerieslafayette.com/offre-emploi/
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer notre Responsable Pôle Opérationnel et notre RRH.
Nos avantages
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences :
Junior : à partir de 23 985€ bruts
Expérimenté : à partir de 25 000€ bruts
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 600€ bruts par an
- Une prime d'intéressement et de participation qui récompensent équitablement l'effort collectif
- Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Une remise sur vos achats
- Deux journées par an pour aider une association qui vous tient à coeur, sur votre temps de travail
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (13 des postes pourvus en interne en 2024)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - dans ce métier
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Grands magasins
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203JBBD
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