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Salaire fourni par le recruteur
Encadrant Technique d'Insertion H/F
SDAT
- Seurre - 21
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail :
1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F
RESTAURATION DU PATRIMOINE / ESPACES VERTS / ANIMATIONS / TOUS TRAVAUX
A pourvoir immédiatement à Seurre (21)
Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Seurre dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes :
Encadrement technique des chantiers
- Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, l'organisation et la conduite de chantiers
- prioritairement tournés vers l'entretien et la valorisation du musée de plein air Etang Rouge à Seurre
- secondairement dans le cadre d'interventions d'espaces verts, de débarras, de nettoyage et divers travaux à l'extérieur
- Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
- Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie
Encadrement de salariés en insertion
- Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe
- Accompagnement socio-professionnel en lien avec le conseiller en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
- Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, réalisation des évaluations professionnelles avec le CIP
Profil et compétences :
- Expérience dans le management d'équipe exigée
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts, second oeuvre bâtiment et restauration du patrimoine bâti
- Capacité à assurer des animations tous publics : ateliers participatifs, animations nature et patrimoine de premier niveau
- Forte capacité d'adaptation, d'organisation, et d'anticipation
- Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
- Capacité à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Capacité à travailler en équipe et en décloisonnement : ponctuel changement de site, d'équipe ou de support d'activité
- Maîtrise du Pack Office
- Permis B exigé. Le permis BE serait un plus.
- Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
Rémunération :
Rémunération selon le CCN51 de 1951
Salaire brut mensuel : 2212.46€ (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%.
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) - Travail sur 4.5 jours possible
r.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 203HQYS
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Encadrant Technique d'Insertion H/F
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