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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Éclairage Public H/F à Mortagne-au-Perche est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
51 600 € / an 4 300 € / mois 28,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Équipe Éclairage Public H/F Equans France
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description de l'emploi:
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?
Ineo Atlantique, entité d'EQUANS France, recherche son futur :
Chef d'équipe éclairage public (H/F)
Poste en CDI basé à Mortagne-au-Perche
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d'EQUANS France, est un entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l'éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne.
Vos principales missions :
Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous gérez les moyens humains et matériels de vos chantiers et en suivez l'avancement tout en veillant à la stricte application des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes :
- Lire et interpréter les plans d'exécution et des instructions écrites,
- Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement,
- Réaliser les raccordements des armoires EP, candélabres, feux tricolores dans le respect des normes de conformité de l'installation,
- Contrôler les installations avant toute mise en service d'éclairage,
- Assurer les dépannages des installations d'éclairage public et signalisation tricolore mise en valeur de patrimoine et stade,
- Organiser et animer l'équipe.
Vous êtes notre candidat idéal si :
De formation type CAP Electricien et/ou Bac pro MELEC et/ou Mention Complémentaire Techniciens en réseaux électriques, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec des compétences techniques sur l'activité éclairage public ainsi que la gestion d'une équipe.
Vous avez suivi les formations TST BT AER et EP.
Permis B obligatoire, Permis PL serait apprécié.
Vous êtes à jour dans votre CACES 1B.
Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de nos équipes.
Les avantages à nous rejoindre :
- Salaire selon profil + 13eme mois (en cours de mise en place) + primes congés payés
- Gratification annuelle sur objectif
- RTT
- Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET
- Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Véhicule de service
- Paniers Repas
- Convention Collective des Travaux Publics
- Mutuelle et prévoyance ProBTP
- Action sociale ProBTP
- Action logement
- Comité d'entreprise (CSE)
- De plus, nous proposons des perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.
Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de participer à l'aventure Equans ? Alors envoyez votre CV !
Le process recrutement :
Un premier échange préqualification afin d'étudier votre candidature et répondre à vos questions suivies d'une rencontre en nos locaux ou en visioconférence avec un opérationnel. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité
Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.
En savoir plus sur Equans France :
Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.
Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.
Les avantages
- Sécurité
- Ethique
- RSE
- Projets à l'international
- Ancrage territorial fort
- Diversité & Egalité des chances
- Transmission du savoir et savoir-faire
- Equilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible selon le poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de votre candidature par un recruteur
-
Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur
-
Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)
-
Intégration
-
Parcours de pré-onboarding et d'intégration
-
Equans France en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : 4d09a2d9-17fa-4fff-a688-4976bddf0f28
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Chef d'Équipe Éclairage Public H/F
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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