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Gestionnaire Immobilier H/F COALLIA

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 4 à 6 ans

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Les missions du poste

Rattaché au directeur territorial adjoint et en lien avec de nombreux services support au siège (juridique, assurance, baux, etc.. ) vous assurez un rôle de référent en matière de gestion locative.

En lien avec l'assistant(e) administratif(ve) du service vous êtes en charge de :
- Capter des biens immobiliers : logements pour les dispositifs dans le diffus, biens pour l'hébergement en collectif, bureaux des équipes sociales, etc
- Jouer un rôle d'expert et de conseil auprès des structures pour la gestion de leur parc diffus (visites, sensibilisation des chef(fe)s de service, réunion d'information auprès des agents techniques, etc)
- Être soutien en matière de gestion locative : signature et paiement des baux, résiliation de logements, suivi des dossiers contentieux, etc
- Piloter l'évaluation annuelle du parc locatif,
- Superviser le traitement des sinistres,
- Management fonctionnel du support administratif

- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme (Bac +3/5) dans le domaine de l'immobilier et/ou gestion locative et disposez de solides connaissances juridiques (baux, contentieux, etc). Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative, idéalement acquise dans le secteur de l'ESS.

Méthodique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous disposez de qualités de relationnelles et appréciez de collaborer avec un grand nombre d'interlocuteurs en interne (responsables, services support au siège , etc) comme en externe (partenaires, bailleurs, etc). Vous savez par ailleurs faire preuve de pédagogie afin d'accompagner les dispositifs et les équipes pour un pilotage toujours plus efficace de leur parc locatif diffus. Enfin vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel.

Au regard des missions du poste des déplacement réguliers en région parisienne sont à prévoir et le permis B est indispensable.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction