Les missions du poste

Azureva recherche, au sein de son établissement de Ronce-les-Bains, un(e) Hôte(sse) d'accueil qualifié(e) en CDD saisonnier pour la saison "Eté 2026", qui sera amené(e) à mettre en oeuvre, au côté du (de la) Chef d'équipe accueil, la production de l'équipe de l'accueil de l'établissement (organisation des réservations, répartition des tâches, optimisation du planning d'attribution des logements, campagne phoning, coordination des services, programmes groupes...) selon les instructions reçues. Il(elle) sera aussi amené(e) à vérifier la qualité des activités de l'équipe et alerte son (sa) responsable le cas échéant.

Le(la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment de :

- Mettre en oeuvre toutes les phases de l'accueil (réservation - information, accueil physique, accompagnement séjour, départ) dans un objectif de performance de l'équipe et de la production ;
- Superviser, au côté du responsable, l'organisation de l'équipe selon les tâches (qui fait quoi ?), participer à l'établissement du planning du personnel selon les prévisions de production et selon les délégations de sa hiérarchie ;
- Coordonner son action à partir des instructions hiérarchiques, suivre l'état des réservations - arrivées - remarques et réclamations clientèle, identifier les besoins en approvisionnement et établir les réservations... en informant régulièrement son responsable de l'avancée des travaux ;
- Vérifier que l'organisation du travail est respectée, palier aux impondérables, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.

Le profil recherché

De formation hôtelière/tourisme ou de réception, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'accueil.

Polyvalent(e), autonome, organisé(e), diplomate, orienté(e) qualité et service client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et vos qualités relationnelles.

Vous maitrisez les bases de l'Anglais.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Infos complémentaires

Avantages

Mutuelle d'entreprise

Possibilités de logement

Repas pendant l'ouverture du village

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.