Métallier - Serrurier H/F Access Work

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation en métallerie, serrurerie, ou équivalent
Expérience confirmée en environnement industriel ou chantier technique
Bonne maîtrise du travail du métal : traçage, débit, pliage, perçage, meulage, soudure
Lecture de plans impérative
Savoir travailler en autonomie et dans le respect des règles de sécurité
Bonus : compétences en soudure (TIG/MIG), chaudronnerie ou mécanique

Chez ACCESS WORK, nous prenons soin de nos équipes sur le terrain,

Nous les formons si besoin et les équipons avec les EPI nécessaires au bon déroulement de la mission.

Notre méthode de recrutement : (pour les contrats en intérim)

1. Premier contact - On apprend à se connaître

Lecture attentive de votre CV et de vos expériences.

Premier échange téléphonique ou visio pour comprendre vos attentes, vos compétences et votre projet professionnel.

2. Rencontre - Place à l'humain

Entretien avec notre équipe RH et/ou opérationnelle (VISIO ou PHYSIQUE)

Discussion autour de vos réalisations concrètes, vos motivations et votre savoir-être.

Présentation détaillée du poste, de l'entreprise et de l'environnement de travail.

3. Évaluation - Pas de piège, juste du concret

Tests techniques ou mises en situation seulement si nécessaire (et en fonction du poste)

Retour transparent et rapide, quel que soit le résultat.

4. Décision - Ensemble

Retour final avec proposition de mission si tout est aligné.

Accompagnement dans les démarches administratives et suivi jusqu'à votre prise de poste.

5. Suivi - Parce qu'on ne s'arrête pas là

Contact régulier pour s'assurer que tout se passe bien durant votre mission.

Points de suivi pour accompagner votre évolution et vos futurs projets.

Notre méthode de recrutement : (pour les contrats CDD/CDI)
1. Premier échange - Comprendre vos ambitions

Analyse approfondie de votre parcours et de vos aspirations.

Premier contact téléphonique ou visio pour cerner votre projet professionnel et vos motivations.

2. Entretien(s) - Faire connaissance pour de vrai

Rencontre avec notre équipe RH et/ou le manager opérationnel.

Présentation du poste, de la culture d'entreprise et des perspectives d'évolution.

Échanges autour de vos compétences, votre personnalité et vos attentes.

3. Évaluation ciblée - Juste ce qu'il faut

Tests techniques, mises en situation ou études de cas uniquement si pertinents.

Feedback rapide et constructif, quelle que soit l'issue.

4. Proposition & décision - Une relation gagnant-gagnant

Rendez-vous chez notre client : Vous seul prendrez la décision de continuer le process !

C'est l'occasion de poser toutes vos questions, le client aura réponse à toutes vos questions techniques et financières

Nous attendons un retour transparent et concret

5. Intégration & suivi - Parce que l'histoire ne fait que commencer

Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée et/ou formation en fonction des clients

NOUS VOUS PROPOSONS :

- Rémunération selon expérience + primes chantier
- Ponctuel et flexible dans les horaires (travail en poste 2x8 sur plusieurs semaines)
- Formations régulières (sécurité, techniques spécifiques)
- EPI et matériel de qualité
- Déplacements pris en charge si interventions hors site
- Intégrer une équipe expérimentée, sérieuse et humaine
- Réelles perspectives d'évolution

Au sein d'ACCESS WORK :

AIDE VIA UNE PLATEFORME POUR :

- Un logement à louer lors de vos missions
- Financement de projet
- Service d'accompagnement social
- Complémentaire santé (mutuelle)
- Location de voiture lors de vos missions
- Garde d'enfant

LES PETITS + :

- Prime parrainage
- Cadeaux
- Accompagnement administratif
- Application pour signer vos contrats / demander vos acomptes / visualiser vos fiches de paies
- Demander vos documents : Attestation employeur / Certificat de travail / Solde de tout compte / Attestation de salaire CPAM