Chef de Projet Médical H/F Well Place

Contexte

Dans le cadre de la croissance et de la structuration de son réseau de centres de santé, Wellplace souhaite renforcer la coordination et le pilotage de ses projets médicaux en recrutant un(e) Chef(fe) de Projet Médical.

Le/La Chef(fe) de Projet Médical travaillera en collaboration étroite avec la Direction, les équipes terrain et les fonctions transverses, notamment sur les sujets d'organisation médicale, de parcours patient, de qualité des pratiques et de déploiement des projets structurants du réseau.

Mission principale

Le/La Chef(fe) de Projet Médical - Cabinets Wellplace est responsable de la coordination, du pilotage et du suivi des projets médicaux du groupe.

Il/Elle agit comme référent(e) central(e) des projets médicaux, au service des équipes terrain (praticiens, directions de centres, équipes administratives), afin de garantir la cohérence des organisations médicales, la qualité des parcours de soins et la bonne mise en oeuvre des projets stratégiques du réseau.

Responsabilités

1. Pilotage des projets médicaux

Piloter les projets médicaux transverses du réseau (organisation des pôles, évolution des pratiques, nouveaux dispositifs)

Coordonner les différents intervenants (praticiens, directions de centres, équipes support)

Assurer le suivi des projets (planning, livrables, priorisation)

Identifier les points de blocage et proposer des solutions opérationnelles

2. Structuration des organisations médicales

Contribuer à la structuration et à l'harmonisation des organisations médicales entre les centres

Participer à la définition et à l'amélioration des parcours patients

Formaliser les processus médicaux et organisationnels en lien avec les équipes terrain

Veiller à la cohérence des pratiques médicales au sein du réseau

3. Accompagnement du changement et déploiement

Accompagner le déploiement des nouveaux projets médicaux, outils ou organisations

Être un relais terrain lors des phases de transformation (ouverture de nouveaux pôles, nouveaux outils, évolutions réglementaires)

Participer à la conduite du changement auprès des praticiens et des équipes

4. Coordination transverse

Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (opérations, finance, RH, juridique, IT)

Faire le lien entre les enjeux médicaux et les contraintes organisationnelles, techniques et réglementaires

Remonter les besoins, alertes et axes d'amélioration issus du terrain médical

5. Qualité, conformité et sécurisation

Participer à la sécurisation des pratiques médicales et organisationnelles

Veiller au respect du cadre réglementaire applicable aux centres de santé

Contribuer à une organisation médicale fiable, lisible et pérenne du réseau